в теорії граничної корисності цінність товарів виводиться з суб'єктивної оцінки їх корисності та рідкості, причому цінність товару і, в кінцевому підсумку, його ринкова ціна визначається саме граничною корисністю, яка витікає із закону спадної корисності благ. У результаті було доведено, що для побудови стрункої теорії корисність може служити вихідним пунктом аналізу, по крайней мере, не менш плідним, ніж праця. p align="justify"> У розвиток теорії граничної корисності представником американської школи Дж. Б. Кларком (1847-1938) була запропонована теорія граничної продуктивності факторів виробництва.
Як відомо, у виробництві завжди задіяно кілька факторів виробництва. Про це, зокрема, йдеться в теорії трьох факторів виробництва, що виникла в першій половині XIX століття. Вона пов'язує створення вартості з функціонуванням трьох факторів виробництва - капіталу (трактують як засоби виробництва), праці і землі. Цим чинникам відповідають прибуток, заробітна плата і рента. ПІДХОДУ знайшов застосування і при вирішенні проблеми вартості в рамках теорії граничної продуктивності. p align="justify"> Кожен фактор виробництва має певну продуктивність і вносить свій внесок у цінність продукту. Власнику відповідного фактора належить внесок цього чинника. p align="justify"> Збільшення будь-якого фактора виробництва при незмінності інших дає регресний приріст продукції (тобто має місце спадна віддача від того фактора, вкладення якого збільшується). Затвердження про спадної продуктивності стосовно до землі висловлювалося Т. Мальтусом, про спадної продуктивності капіталу і праці писав Йоганн Генріх фон Тюнен (представник економіко-математичного напрямку). У даному випадку виникає проблема взаємозамінності факторів виробництва, проблема оптимальної його організації, тобто підприємцю потрібно вирішити, які фактори і в якій пропорції використовувати (з урахуванням їх цін). Нове, що вніс Дж. Б. Кларк - це зведення винагороди, яку має отримувати кожен фактор, до величини його граничного продукту. p align="justify"> Наприклад, щоб підприємцю визначити, скільки найняти працівників, він повинен знати ринкову ціну їх праці та ринкову ціну виробленого ними продукту. Переслідуючи мету максимізації прибутку, підприємець порівнює ці величини. Наймання працівником має сенс збільшувати до тих пір, поки різниця між цими величинами позитивна (ціна продукту більше ціни праці). p align="justify"> Таким чином, відповідно до теорії граничної продуктивності всі фактори виробництва наймаються в тій кількості, яка забезпечує рівність їх винагороди з граничним внеском у створення вартості (кінцевого продукту). При цьому вся вироблена вартість готового продукту ставиться того чи іншого фактору відповідно до його граничним внеском. Тим самим у теорії граничної продуктивності дається аналіз взаємодії між виробництвом вартості та її розподілом між окремими агентами товарного виробництва. p align="justify"> Зіставляючи обидва підходи, можна помітит...
