іти.
Охарактеризована система Показників дозволяє оцініті ефективність зайнятості населення на макрорівні. Ці показатели Використовують НЕ позбав для Виявлення проблем, альо ї для визначення новіх тенденцій у зайнятості населення. Зміст Показників свідчіть, что зайнятість населення має НЕ позбав економічні. А ї Значне соціальне значення, а что візначає ее як ​​ВАЖЛИВО елемент СОЦІАЛЬНОЇ Економічної політики держави. Тому однією з функцій держави в умів рінкової ЕКОНОМІКИ, є регулювання зайнятості [9,306]. br/>
1.3 Джерела правових норм про працю та зайнятість населення в Україні
Згідно конституції України засади регулювання праці и зайнятості населення візначаються Виключно законами України. Такими законами є:
Кодекс законів про працю України. p> Закон України "Про зайнятість населення ".
Закон України "Про охорону праці ".
Закон України "Про Колективні Договір І угоди ".
Закон України "Про оплату праці ".
Інші ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ та Міжнародні догоди.
Законодавство про зайнятість пошірюється на Постійно проживаючий в Україні іноземних громадян и ОСІБ без громадянство, ЯКЩО Інше НЕ передбача Законодавство України [4,315].
При цьом, згідно статьи 8 (1) Кодексу законів про працю України ВСТАНОВЛЕНО Пріоритет міжнародної догоди над національнім законодавством: "Якщо міжнароднім договором або міжнародною угідь, в якіх бере доля Україна, ВСТАНОВЛЕНО Другие правила, чем Ті, що їх містіть законодавство України про працю, то застосовуються правила міжнародного договором або міжнародної угоди "[4,315].
Виконання ДЕРЖАВНОЇ політики зайнятості згідно конституції України покладено на вищий орган віконавчої власти - Кабінет Міністрів України, Який розробляє та втілює в життя конкретні програми регулювання цієї СФЕРИ відповідно до Законів, что їх пріймає Верховна Рада України. З метою сприяння зайнятості населення, удовольствие потреб громадян у праці Кабінетом Міністрів України и виконавчими комітетамі місцевіх Радий народніх депутатів розробляються річні та Довгострокові Державні и теріторіальні програми зайнятості населенні.
Згідно статьи 43 Конституції України КОЖЕН має право на працю, что Включає можлівість заробляті Собі на життя працею, якові ВІН вільно обирає або на якові вільно погоджується. При цьом держава створює умови для полного Здійснення громадянами права на працю, гарантує Рівні возможности у віборі Професії та роду Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовкі и перепідготовки кадрів відповідно до суспільніх потреб [4,313]. Використання прімусової праці Забороняється. Чи не вважається примусове працею військова або альтернативна (Невійськова) служба, а такоже робота чі служба, яка віконується особою за ВІРОК чі іншім рішенням суду або відповідно до законів про воєнній и про надзвичайний стан. Коженая має право на належні, Безпечні и здорові умови праці, на заробітну плату, що...
