Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Технологія особистої чарівності

Реферат Технологія особистої чарівності





дозволяють своїм соціальним становищем впливати на манеру одягатися.

Підбір костюма "під себе", колірна естетика всього одягу (сорочки, краватки, туфель, носової хустки), уміння "сидіти" в костюмі-все це вимагає спеціальної підготовки. Навіть така деталь - як користуватися одеколоном і духами. Треба пам'ятати французьке прислів'я: "Хто пахне занадто добре - той пахне погано ".

Третій етап. На цьому етапі впровадження технології відпрацьовується комунікативна механіка. У свій час М. К. Михайловський був стурбований вивченням механіки відносин між натовпом і людиною, якого вона визнає великим. У цій механіці спілкування тепер багато пояснено. Величезне значення в ній має орієнтація в настроях людей, в їх очікуваннях-домаганнях. Велика в людських взаєминах роль емпатії-вміти сопечаліться і совеселіться, як казав А. Н. Радищев.

Величезне значення належить інтуїції. Вона цінна не сама по собі, а коли спрямована до людині, що співзвучно древнеиндийскому постулату: кожен повинен навчатися троїстому - стримувати себе, робити дари, бути милосердним.

Комунікативна механіка базується на ряді морально-психологічних принципів. Їх загальний зміст - Не нанесення шкоди іншим. У діловому світі існує принцип "не палити мости ", тобто всіма комунікативними прийомами не допускати розриву в відносинах з партнерами. Хто це вміє робити, той частіше пожинає плоди ділового успіху.

У контактах між керівником і підлеглим особливу цінність мають такі принципи, як людинолюбство, непідсудність особистої гідності, довіра, відкритість для критики. p> Багато працівники знають: зрозуміти шефа - врятувати себе. В даний час є чимало рекомендацій для підлеглих типу "Чи знаєте Ви свого шефа?". Використання таких рад розумно, бо шеф - теж людина, а вдалий комунікативний підхід до нього обопільно вигідний. Цей підхід грунтується на розумінні духовності його світу, сильних і слабких психологічних його сторін як особистості, наданні йому необхідної товариській допомоги.

Четвертий етап - флюідное випромінювання. Це своєрідна біоенергетика комунікативного впливу. Сильна особистість створює навколо себе емоційне біополе. p> Тим, кому пощастило спілкуватися з подібними особистостями, доводилося відчувати на собі магію їх безсловесного впливу. Чим яскравіше особистість по розуму і культурі, тим сильніше відчуття, які відчувають від зіткнення з нею. Раціонально неможливо пояснити, в чому справа, але емоційно фіксуєш виходять від цієї натури струми добра і розумової непересічність. Сьогодні, коли стали признаваемо екстрасенси і телепати, це легше доводити, хоча і не завжди успішно. Хто має досвід публічних виступів перед масовою аудиторією (у кілька тисяч осіб), тому відомий ефект її психічного тиску на виступаючого. Її настрій сприймається однозначно. Якщо вона доброзичлива, то у виступаючого формується мажор і розкутість, якщо агресивно, то потрібні величезні вольові зусилля, щоб триматися перед такою аудитор...


Назад | сторінка 8 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Як ви відштовхуєте від себе людей (і як перестати це робити)
  • Реферат на тему: Треба неодмінно струшувати себе фізично, щоб бути здоровим морально
  • Реферат на тему: Довіра до себе і до світу
  • Реферат на тему: Доктор Женішбек Назаралієв - людина, яка зробила себе сама
  • Реферат на тему: Пізнання людиною світу і самого себе