ому ї вразливостей. У свою черго, хто довіряє теж бере на себе зобов'язання віконаті свой моральний борг Якщо буде потреба, и ця взаємна Довіра становится наздоженуть основою для міцного й довгострокового співробітніцтва. Відповідно, чім коротше угода ї больше орієнтація на підпорядкування партнера, Перемога над ним, тім менше потреба в Довірі до нього, тим больше акцент на сілові, Зовнішні Гарантії. Такі Гарантії звичайна Забезпечують третьою стороною. Гарантії існують и при співробітніцтві, альо мают Переважно моральний характер відповідальності за рекомендацію.
Одне з найбільш Розгорнутим СУЧАСНИХ наукових визначеня довіри в літературі по психології ДІЛОВИХ відносін формулюється в такий способ.
"Довіра є оптімістічне Очікування людини, групи або ФІРМИ, что перебувають у умів уразлівості ї залежності від Іншої людини, Іншої групи або ФІРМИ в сітуації Спільної ДІЯЛЬНОСТІ або економічного обміну з метою Сприяти в залишковим підсумку взаємовігідному співробітніцтву сторін. При недоліку ефективного договірніх, юридичних або суспільніх ЗАСОБІВ, что Забезпечують Дотримання зобов'язань, Довіра опірається на Добровільно прийнятя на собі зобов'язання тихий, кому довіряють захіщаті права й Інтереси всех СТОРІН, что беруться доля у взаємодії ". Це по необхідності деталізоване визначення має ї іншу, больше коротку и ясну форму: "Довіра є опора людини, групи або ФІРМИ на Добровільно прийнятя на собі зобов'язання іншою людиною, Фірмою або Груп візнаваті ї захіщаті права й Інтереси всех СТОРІН, что беруться доля у спільній ДІЯЛЬНОСТІ або економічному обміні ".
ВАЖЛИВО кроком є Спроба Л. Хосмера сформулюваті Сучасні "Всесвітні" принципи ділового поводження, орієнтовані на Довіру як на свою основу, опіраючісь на минули перевірку теорією й практикою аксіомі Світової філософської думки. Таких Принципів І, відповідно, аксіом виявило десять.
1. "Ніколи НЕ роби того, что не у твоїх Довгострокова інтересах або інтересах твоєї компании ". Принцип Заснований на навчанні давньогрецької філософії (Протагор) про Особисті Інтереси, что сполучаються з інтересамі других людей и розходженні между інтересамі Довгострокова ї короткостроковімі.
2. "Ніколи НЕ роби того, про что НЕ можна Було б Сказати, что ця дія чесна, Відкрита ї щира, про якові можна Було б з гордістю оголосіті на всю країну в пресі й по телебачення ". Принцип Заснований на подивимось Аристотеля й Платона про Особисті Чесноти: чесності, відкрітості, помірності й т.п.
3. "Ніколи НЕ роби того, что НЕ є добро, что НЕ спріяє формуваня почуття ліктя, почуття того, что Всі ми Працюємо на одну Загальну мету ". Принцип Заснований на заповідях Всесвітніх релігій (Августин), что прізівають до добра й жалю.
4. "Ніколи НЕ роби того, что порушує закон, ТОМУ ЩО в законі представлені мінімальні Моральні норми Суспільства ". Принцип Заснований на навчанні Гоббса ї Локка про роль держави як арбітра в конкуренції между людьми за блага. <...
