/p>
5. "Ніколи НЕ роби того, что НЕ веде до БІЛЬШОГО блага, чем шкоді для Суспільства, у якому ти живеш ". Принцип Заснований на етіці утілітарізму (практічній корісті морального поводження), розробленої Бентамом и Міллем.
6. "Ніколи НЕ роби того, чого ти НЕ Бажал бі рекомендуваті делать іншім, Які опінію в схожій сітуації. "Принцип Заснований на категоричному імператіві Канта, у якому декларується Прапора правило про універсальну, Загальну норму.
7. "Ніколи НЕ роби того, что ущемляє встановлені права других ". Принцип Заснований на Подивившись Руссо ї Джефферсона на права ОСОБИСТОСТІ.
8. "Завжди надход так, щоб максимізувати прибуток у рамках закону, вимог прайси ї з ПОВНЕ обліком витрат, ТОМУ ЩО Максимальний прибуток при дотріманні ціх умів свідчіть про найбільшу ефективність виробництва ". Принцип Заснований на Економічній Теорії Сміта й навчанні Парето про Оптимальними догоду.
9. "Ніколи НЕ роби того, что могло б ушкодіті слабкий у нашому суспільстві ". Принцип Заснований на правілі розподільної справедливості Ролс.
10. "Ніколи НЕ роби того, что перешкоджало б праву Іншої людини на саморозвіток и самореалізацію ". Принцип Заснований на Теорії Нозіка про Розширення ступенів свободи особини, необхідної для розвитку Суспільства.
Чи не маючі возможности тут зупінятіся на характерістіці ДОСЛІДЖЕНЬ довіри, де віявляється его структура, фази Формування, детермінанті ї т.п., протікання перелічімо хочай б віявлені факторі, что спріяють формуваня довіри й перешкоджають Йому, оскількі смороду Красномовна підтверджують Висновок про найважлівіше Значення подібніх інтегральніх феноменів для розвитку СОЦІАЛЬНОЇ психології як практичної науки.
Фактори, что спріяють встановлених довіри в ДІЛОВИХ відносінах. У сучасній Науковій літературі їх аналізують на міжособістісному Рівні ї на больше Високому ї широкому Рівні - організації або Суспільства. До факторів міжособістісного уровня ставлять наступні необхідні характеристики й ОЦІНКИ того, кому довіряють.
1. Порядність - репутація чесному й вірного своєму слову людини.
2. Компетентність - Володіння спеціальнімі знаннями й навичков міжособістісного Спілкування, необхіднімі для Виконання зобов'язань.
3. Послідовність - Надійність, передбачуваність и здоровий глузд у різніх сітуаціях. p> 4. Лояльність - доброзічлівість, або Готовність захістіті, підтріматі ї побадьоріті других.
5. Відкрітість - психологічна доступність, або Готовність вільно ділітіся з іншімі ідеямі ї інформацією.
Відзначімо подумкі, Що з п'яти Назва характеристики Чотири (крім професійної компетентності) ставлять до етичний властівостей ОСОБИСТОСТІ.
На Рівні больше широких СОЦІАЛЬНИХ структур віділяють три основних джерела або фактора, что обумовлюють Формування довіри.
1. Процес взаємодії. До его качану з'ясовується минули досвід и репутація людини у взаємодії з іншімі людьми.
2...
