Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Формування кадрової політики підприємства

Реферат Формування кадрової політики підприємства





иків ЗАТ.

ТОП менеджери:

Директор - виконує функції керівника, віддає розпорядження, вирішує всі організаційні питання, здійснює контроль над їх проходженням.

Фахівці (Менеджери середньої ланки):

Головний бухгалтер - веде В«Книгу обліку доходів і витрат підприємцяВ», проводить роботу з постачальниками, веде В«Книгу придбання товарівВ», В«Книгу продажу товарівВ», заповнює декларації про доходи та податки на додану вартість, В« Книгу обліку розрахункових операцій В»(розрахунково-касові чеки).

Помічник бухгалтера - складає звіти до Пенсійного фонду, Центр Зайнятості, фонд охорони праці від нещасних випадків на виробництві, а також повний перелік звітів, що надаються у відділення податкової інспекції.


ЗАВДАННЯ 2


Найменування підприємства та його сфера діяльності: ЗАТ "ГЕЛЕОС" є закритим акціонерним товариством, його діяльність регламентується Федеральним законом від 26.12.95г. № 208-ФЗ (в редакції Федерального закону від 13.06.96г. № 65-ФЗ), прийнятого Державною думою 24.11.95г. Відповідно до Цивільного кодексу РФ справжній Федеральний закон визначає порядок створення і правове поло ження ЗАТ магазин "ГЕЛЕОС", права та обов'язки акціонерів, а так само забезпечує захист прав та інтересів акціонерів. p align="justify"> Найменування підрозділу: бухгалтерія

Найменування посади: - помічник бухгалтера

. Основний зміст роботи: Виконує роботу по різних ділянках бухгалтерського обліку (облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей. Витрат на виробництво, реалізації продукції, результатів господарсько-фінансової діяльності; розрахунки з постачальниками і замовниками, за надані послуги тощо). Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів. Здійснює прийом і контроль первинної документації по відповідних ділянках бухгалтерського обліку і готує їх до рахункової обробки. Відбиває в бухгалтерському обліку операції, пов'язані з рухом грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей Складає звітні калькуляції собівартості продукції (робіт, послуг), виявляє джерела утворення втрат і непродуктивних витрат. Проводить нарахування і перерахування платежів до державного бюджету, внесків на державне соціальне страхування, коштів на фінансування капітальних вкладень, заробітної плати робітників і службовців, податків та інших виплат і платежів, а також відрахування коштів у фонди економічного стимулювання та інші фонди. Бере участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності організації за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, здійснення режиму економії і заходів щодо вдосконалення документообігу, у розробці та впровадженні прогресивних форм і методів бухг...


Назад | сторінка 8 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Автоматизація процесу бухгалтерського обліку товарно-матеріальних цінностей
  • Реферат на тему: Проектування інформаційних систем обліку товарно-матеріальних цінностей
  • Реферат на тему: Розробка бази даних для автоматизації обліку товарно-матеріальних цінностей
  • Реферат на тему: Організація обліку надходження матеріальних цінностей і розрахунків з поста ...
  • Реферат на тему: Теоретичні основи бухгалтерського обліку та аудиту грошових коштів організа ...