Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особистість в системі соціальних зв'язків

Реферат Особистість в системі соціальних зв'язків





льові конфлікти. Виділяють два їх типу:

1) між ролями;

2) у межах однієї ролі.

Приклад першого: працююча жінка знаходить, що вимоги її основної роботи призводять до конфлікту з її роллю матері або дружини, домашньої господині; або одружений студент повинен примиряти вимоги, пропоновані до нього як до чоловіка, з вимогами, пред'явленими до нього як до студента.

Прикладом конфлікту, що відбувається в межах однієї ролі, може служити положення керівника, публічно проголошує одну точку зору, а у вузькому колі оголошує себе прихильником протилежною.

Під багатьох виконуваних індивідом ролях - від сантехніка до викладача вищого навчального закладу - існує так звані конфлікти інтересів, в яких обов'язки бать чесним по відношенню до людей входять у конфлікт з бажанням В«Робити грошіВ». p> Досвід показує, що дуже небагато ролі вільні від внутрішніх напружень і конфліктів. Якщо конфлікт загострюється, він може призвести до відмови від рольових зобов'язань, відходу від даної ролі, до внутрішнього стресу.

Існує кілька видів дій за допомогою яких рольова напруженість може бути знижена і людське Я захищене від багатьох неприємних переживань.

Сюди відносять:

В· раціоналізацію;

В· поділ;

В· регулювання ролей.

Раціоналізація ролей - один із способів захисту проти хворобливого сприйняття особистістю якої ситуації за допомогою понять, які для неї соціально і персонально бажані. Наприклад, дівчина, яка не може знайти собі нареченого переконує себе в тому, що вона буде щаслива, якщо не вийде заміж, тому що всі мужики обманщики, грубіяни, себелюба і т.п. У даному випадку шляхом раціоналізації ситуація визначається таким чином, що зникає рольова напруженість.

Поділ ролей знижує рольову напруженість шляхом тимчасового вилучення з життя однієї з ролей. Наприклад, торговий працівник, який порушує закони вдень, ввечері з трибуни ратує за їх жорсткість. Він не обов'язково лицемір, він просто перемикає свої ролі.

Регулювання ролей у відмінності від захисних механізмів раціоналізації і поділу ролей відрізняється тим, що воно є усвідомленим і навмисним. На практиці це виглядає як посилання індивіда на вплив організацій, в силу чого він повинен діяти певним чином. Приклад: чоловік виправдовується перед дружиною за тривала відсутність, кажучи, що цього вимагала робота.


4. Відхиляється поведінка особистості


Всяке поведінка особистості, яке викликає несхвалення громадської думки, називається відхиляється. Це надзвичайно високий спектр явищ - від безквиткового проїзду до вандалізму. До основних форм поведінки, що відхиляється прийнято відносити:

В· пияцтво і алкоголізм;

В· наркотизм;

В· злочинність;

В· самогубство;

В· проституцію;

В· гомосексуалізм;

В· азартні гри.

Всі різноманіття форм поведінки, що відхиляється соціологи поділяють ...


Назад | сторінка 8 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теорія ролей в соціології. Структура соціальної ролі
  • Реферат на тему: Підготовка молодших школярів до виконан СОЦІАЛЬНИХ ролей на уроках українсь ...
  • Реферат на тему: Менеджер, його обов'язки і ролі в організації
  • Реферат на тему: Відхиляється поведінка як соціальне явище
  • Реферат на тему: Відхиляється поведінка: поняття і види