. СВ146136-1093, 15
Аналіз впливу на обсяг товарної продукції кількості працівників та їх вироблення проведемо описаним вище способом на основі даних табл.2. Залежність обсягу товарної продукції від даних факторів можна описати за допомогою мультиплікативної моделі:
В
Тоді вплив зміни величини кількості працівників на узагальнюючий показник можна розрахувати за формулою:
В
Далі визначимо вплив зміни виробітку працівників на узагальнюючий показник
В
Таким чином, на зміну обсягу товарної продукції позитивний вплив справила зміна на 5 осіб чисельності працівників, що викликало збільшення обсягу продукції на 730 тис. руб. і негативний вплив зробило зниження виробітку на 10 тис. руб., що викликало зниження обсягу на 250 тис. руб. Сумарний вплив двох факторів призвело до збільшення обсягу продукції на 480 тис. руб. p align="justify"> Переваги даного способу: універсальність застосування, простота розрахунків.
Недолік методу полягає в тому, що, залежно від обраного порядку заміни факторів, результати факторного розкладання мають різні значення. Це пов'язано з тим, що в результаті застосування цього методу утворюється якийсь нерозкладний залишок, який додається до величина впливу останнього фактора. На практиці точністю оцінки факторів нехтують, висуваючи на перший план відносну значимість впливу того чи іншого чинника. Однак існують певні правила, що визначають послідовність підстановки:
В· за наявності в факторної моделі кількісних і якісних показників в першу чергу розглядається зміна кількісних факторів;
В· якщо модель представлена ​​кількома кількісними та якісними показниками, послідовність підстановки визначається шляхом логічного аналізу.
Під кількісним чинниками при аналізі розуміють ті, які висловлюють кількісну визначеність явищ і можуть бути отримані шляхом безпосереднього обліку (кількість робітників, верстатів, сировини і т.д.).
Якісні фактори визначають внутрішні якості, ознаки та особливості досліджуваних явищ (продуктивність праці, якість продукції, середня тривалість робочого дня і т.д. ).
Спосіб абсолютних різниць є модифікацією способу ланцюгової підстановки. Зміна результативного показника за рахунок кожного фактора способом різниць визначається як добуток відхилення досліджуваного фактора на базисне або звітне значення іншого чинника залежно від обраної послідовності підстановки:
В
Спосіб відносних різниць застосовується для вимірювання впливу факторів на приріст результативного показника...
