gn="justify"> - Постійне клієнтська база - < span align = "justify"> Гнучка система знижок - Налагоджений процес виробництва - Відсутність плинності кадрів - Можливість навчання персоналу - Ресурсна базаW - слабкі сторони: - Недостатня згуртованість колективу - Недостатня турбота про соціально-психологічному кліматі в колективі - Слабо розвинена система мотивації персоналу - Недостатня реклама O - можливості: - Високі темпи зростання індустрії - Реклама (рекомендації) - Монополія послуг - Зростання доходів потенційних клієнтів - Поява нових технологій - Залучення нових клієнтів - Поява нових постачальників - Підвищення рівня життя населення T - загрози: - Рівень інфляції - Зміна законодавства - Поява у конкурентів нових ефективних способів реклами і просування своєї продукції - Поява у конкурентів ефективних методів підвищення мотивації персоналу - Економічна нестабільність в країні
Проаналізувавши сильні і слабкі сторони, загрози і можливості, ми приходимо до наступного.
Помітно переважання сильних сторін над слабкими, що говорить про конкурентоспроможність холдингу, у неї є багато можливостей для вдосконалення та розвитку.
Але також існують загрози діяльності холдингу, про які завжди потрібно пам'ятати. p align="justify"> Багато загрози можуть стати можливостями (і навпаки). p align="justify"> Отже, провівши аналіз внутрішнього і зовнішнього середовища ВАТ В«СодаВ», ми виявили наявність наступних проблем:
- завищена собівартість продукції;
