ідка з місця роботи чоловіка про те, що він не отримує даного посібника.
У разі якщо жінка оформляє відпустку по догляду за другою або наступними дітьми, крім перерахованих вище документів, нею подається копія свідоцтва про народження (усиновлення, смерті) попередньої дитини (дітей). Необхідність у поданні цього документа обумовлена ​​розміром допомоги. При догляді за другим, третім (і т.д.) дитиною розмір допомоги збільшується. p align="justify"> За жінкою, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною і працює на умовах неповного робочого часу або вдома, зберігається право на одержання допомоги (ст. 13 Закону № 81-ФЗ).
З ст. 13 Закону № 81-ФЗ випливає, що у разі, якщо догляд за дитиною здійснюється одночасно кількома особами, право на отримання щомісячної допомоги по догляду за дитиною надається одному із зазначених осіб. Таким чином, у разі хвороби матері відпустку по догляду за дитиною, відповідно, з виплатою допомоги вправі вимагати батько або будь-який інший член сім'ї. При цьому за сформованою до справжнього моменту практику застосування приписів п. п. 50 і 51 Положення про призначення допомог № 865 хворої матері, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, необхідно звернутися до свого роботодавця із заявою про припинення відпустки; на підставі цієї заяви повинен бути виданий відповідний наказ, а матері дитини видана довідка, що підтверджує даний факт, що дає батькові дитини чи іншому родичу право вимагати від свого роботодавця надання відпустки по догляду за дитиною з виплатою відповідної допомоги.
Така процедура, сама по собі вимагає організаційних і тимчасових витрат, у ряді випадків не може бути доведена до завершення (наприклад, якщо мати важко хвора або знаходиться на лікуванні в стаціонарі) і, отже, не може гарантувати повною мірою захист інтересів сім'ї і дитини, що, у свою чергу, означає неможливість здійснення в повному обсязі конституційних прав на турботу про дітей і їх виховання, а також на соціальне забезпечення для виховання дітей. Як зазначив Конституційний Суд РФ у своїй Постанові № 3-П, процедура правового регулювання оформлення відпустки по догляду за дитиною в разі хвороби матері, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, батьком дитини (іншим родичем) і призначення полагающегося йому в такому випадку відповідно з законом допомоги по обов'язковому соціальному страхуванню потребує подальшого вдосконалення.
Тому розуміючи недосконалість законодавства в цьому питанні, ФСС спільно з Мінздоровсоцрозвитку розробив Роз'яснення про порядок нарахування та виплати щомісячної допомоги по догляду за дитиною в разі хвороби матері на період, коли вона не може здійснювати догляд за дитиною, іншому члену сім'ї і затвердив його Наказом від 22.12.2008 № 749н/286. Роз'яснення набуло чинності практично одночасно з виходом Постанови № 3-П, а точніше - 15.02.2009, і в ньому законодавець не ...
