по 30 листопада 2011 року чисельність безробітних громадян, зареєстрованих в органах служби зайнятості, зросла на 1% або 12 293 особи і по станом на 30 листопада 2011 року становила 1229383 людини. Нагадаємо, що на кінець листопада минулого року (на 24.11.2010) безробітних налічувалося 1523359 осіб, тобто за рік зниження склало близько 300 тисяч осіб. Чисельність безробітних громадян знизилася в 17 регіонах. [2]
В· аналіз і прогнозування попиту та пропозиції на робочу силу, інформування населення та роботодавців про стан ринку праці.
Однак, на сьогоднішній день, збираються інформації на прогнозування попиту робочої сили, офіційною статистикою явно недостатньо. Крім цього необхідно виділити всіх контрагентів, які беруть активну участь на ринку праці. Одним з цих агентів, безумовно, є освітні установи. p align="justify"> Відповідно до Концепції модернізації російської освіти на період до 2010 р. на вищому щаблі загальноосвітньої школи передбачається профільне навчання. Ставиться завдання створення "системи спеціалізованої підготовки (профільного навчання) у старших класах загальноосвітньої школи, орієнтованої на індивідуалізацію навчання і соціалізацію учнів, у тому числі з урахуванням реальних потреб ринку праці, відпрацювання гнучкої системи профілів і кооперації старшій ступені школи з установами початкової, середньої та вищої професійної освіти ".
Вже в 9-му класі основної школи учень повинен буде отримати інформацію про можливі шляхи продовження освіти, причому абсолютно конкретно, щодо територіально доступних йому освітніх установ, оцінити свої сили і прийняти відповідальне рішення. Це необхідно з метою В«випереджаючогоВ» прогнозування, тобто, якщо буде з'ясовано, що даний контингент орієнтований на отримання певної освіти, то можна буде закладати ці дані для розрахунку перспективної структури пропозиції на ринку праці. p align="justify"> В· консультація обертаються на біржу праці трудящих і роботодавців про можливості отримання роботи та забезпечення робочою силою, про вимоги, що пред'являються до професій і працівникам.
В· надання допомоги громадянам у виборі підходящої роботи, а роботодавцям у підборі необхідних працівників.
Для громадян, які втратили роботу і заробіток, підходящою вважається робота, відповідна їхній професійній підготовці, враховує вік, трудовий стаж і досвід за колишньою спеціальності, транспортну доступність нового робочого місця. Відповідно до закону громадяни мають право на вільний вибір роботи шляхом прямого звернення на підприємства, а не обов'язково через біржу праці. p align="justify"> В· організація професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації громадян у навчальних центрах біржі праці або інших навчальних закладах.
