ічних умов існували різні типи організаційних культур. Але раніше ми не шукали їх ознаки в описі організації, просто тому, що ми не вважали культуру чимось важливим. З розвитком ринкової економіки, переходом до інформаційного суспільства велику роль здобувають знання, кваліфікація та, що найголовніше, мотивація персоналу, без якої неможливі реалізація знань, ідей, ініціативи працівників. Організаційна культура зараз оцінюється як найсильніший мотиватор, регулятор та індикатор діяльності персоналу в організації. br/>
2. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ НА ПРИКЛАДІ ВАТ В«УНР КЕУВ»
.1 Загальна характеристика підприємства
У 1944 році для виконання будівельних та ремонтно-будівельних робіт з відновлення зруйнованих у період Великої вітчизняної війни будівель і споруд у квартирно-експлуатаційних управліннях військових округів були створені ремонтно-будівельні організації, однією з яких і є суб'єкт моєї роботи.
січня 1945, згідно з наказом начальника КЕЧ Мінського гарнізону від 31.12.1944 року № 133, Сформовано Районна контора військово-будівельних робіт КЕЧ Мінського гарнізону.
січня 1961, на підставі наказу начальника КЕЧ Мінського району від 31.12.1960 року № 1, ремонтно-будівельна контора КЕЧ мінського району переформована в Управління начальника ремонтно-будівельних робіт при КЕЧ Мінського району.
червня 1971, відповідно до наказу начальника КЕУ БВО від 3.06.1971 року № 66, Управління начальника ремонтно-будівельних робіт виведено з підпорядкування начальника КЕЧ Мінського району і підпорядковане квартирно-експлуатаційного управління Білоруського військового округу.
Протягом ряду років найменування організації кілька разів змінювалося. Наказом начальника КЕУ Мінської області від 16.01.2001 року № 17 підприємство було перейменоване в Ремонтно-будівельне республіканське унітарне підприємство В«УНР КЕУВ». p align="justify"> У 2003 році підприємство перетворено у відкрите акціонергое товариство В«УНР КЕУВ» і Зареєстровано Мінським міським виконавчим комітетом.
Місце дислокації ВАТ В«УНР КЕУВ» - м. Мінськ, вул. Геологічна, 87. p align="justify"> За свою більш ніж 60-ти річну історію підприємством побудовано та відремонтовано більше двох тисяч об'єктів - житлові будинки, гуртожитки, казарми, клуби, їдальні, сховища, котельні, мережі інженерного забезпечення та багато інших об `єкти.
Багато працівників підприємства за свойратний працю відзначені урядовими нагородами, а Марк Семенович Шамсі, більше двадцяти років очолював організацію, удостоєний почесного звання В«Заслужений будівельник Республіки БілорусьВ».
На зміну ветеранам прийшло нвове покоління - випускники професійно-технічних училищ, технікумів, вищих навчальних закладів які спираючись на отримані знання і переймаючи досвід ...
