- інформація про керівників.
Політика організації:
- принципи кадрової політики;
- напрямки професійної підготовки та підвищення кваліфікації;
- сприяння працівникам у разі залучення їх до судової відповідальності;
- правила внутрішнього розпорядку;
- правила використання різних режимів робочого часу;
- правила охорони комерційної таємниці та технічної документації.
Оплата праці:
- норми і форми оплати праці та ранжування працівників;
- оплата вихідних, понаднормових.
Додаткові пільги:
- страхування, облік стажу роботи;
- допомоги з тимчасової непрацездатності, вихідні допомоги, посібники з хвороб в сім'ї, у разі тяжких втрат, допомоги по материнству;
- підтримка в разі звільнення або виходу на пенсію та ін
Охорона праці та дотримання техніки безпеки:
- попередження про можливі небезпеки на виробництві;
- правила пожежної безпеки;
- правила поведінки при нещасних випадках і порядок оповіщення про них.
Працівник і його відносини з профспілкою:
- терміни та умови найму;
- призначення, переміщення, просування;
- випробувальний термін;
- права та обов'язки працівника;
- постанови профспілок і політика компанії;
- керівництво і оцінка виконання роботи;
- дисципліна і стягнення, оформлення скарг;
- комунікація: канали комунікації, поштові матеріали, поширення нових ідей.
Служба побуту:
- організація харчування;
- наявність службових входів;
- умови для паркування особистих автомобіл...
