Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Шляхи реформування сестринської справи. Роль менеджера

Реферат Шляхи реформування сестринської справи. Роль менеджера





ької області В»були реалізовані наступні заходи:

В· проведені щорічні обласні конференції та семінари, конкурси В«Кращий за професієюВ» для медичних сестер;

В· проведена комп'ютеризація робочих місць палатних і старших медичних сестер ГУЗ В«МОКБ ім. П.А. Баяндін В»;

В· проведено навчання групи за спеціальністю В«Сестринська справаВ» для Кольської ЦРЛ;

В· проведений цільовий набір у Кольський медичний коледж і Мурманський медичний коледж;

В· навчено 42 людини на факультетах вищої сестринської освіти;

В· проведена науково-дослідна робота з розробки критеріїв нормування праці в сестринській справі;

В· розроблені стандарти лекційного матеріалу для викладачів, проводиться оснащення обладнанням, необхідним для організації навчання.

В· створення в лікувально-профілактичних закладах області Ради медичних сестер.

В· проведення експерименту з ведення сестринської історії хвороби пацієнта медичною сестрою.

В· реалізована регіональна цільова програма В«Профілактика внутрішньолікарняних інфекційВ» на 2003-2005 роки.

Виконання цільових індикаторів і показників програми В«Розвиток сестринської справи в Мурманської областіВ» на 2003-2007 роки подано в таблиці.


Таблиця

Виконання цільових індикаторів і показників [4,43]

№ п./п.Наіменованіе2003-2007 г.ПланВыполнено1.Увеличение числа фахівців (у%), які мають сертіфікати77% 82,8% 2.Стабілізація показників забезпеченості на 10000 населення сестринським персоналом130 чел.130 чол .3. Збільшення числа фахівців з вищою медичною освітою за спеціальністю В«Сестринська справаВ» 42 чел.42 чел.4.Увеліченіе числа фахівців з підвищеним рівнем образованія61 чел.61 чол.

Заходи Програми виконані повністю. Ефективність результатів реалізації програми В«Розвиток сестринської справи в Мурманської областіВ» - 100%. [4,46]

В результаті виконаних заходів покращилася якість роботи сестринського персоналу, підвищується престиж професії медичної сестри.

Поряд з реальними досягненнями сестринської справи в регіоні перед медичною службою стоять першочергові завдання:

1. підвищення ефективності використання ресурсів в охороні здоров'я (це відбудеться за рахунок реорганізації стаціонарного сектору, проведення високотехнологічних клінічних втручань, розширення ...


Назад | сторінка 8 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Роль медсестри-керівника в організації сестринської справи в ЛПУ
  • Реферат на тему: Н.І. Пирогов і його вплив на розвиток сестринської справи в Росії
  • Реферат на тему: Роль інновацій у розвитку сестринської справи
  • Реферат на тему: Філософія сестринської справи
  • Реферат на тему: Історія розвитку сестринської справи