Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Регламентація діяльності муніципальних службовців на прикладі організаційно-контрольного відділу адміністрації міста Бердська

Реферат Регламентація діяльності муніципальних службовців на прикладі організаційно-контрольного відділу адміністрації міста Бердська





fy"> Відділ освіти

Відділ охорони здоров'я

Відділ соціальної підтримки населення

Відділ допомог та компенсаційних виплат

Відділ з культури і у справах молоді

Відділ з фізичної культури і спорту

Відділ опіки та піклування

Відділ економічного розвитку і трудових відносин

Відділ торгівлі та захисту прав споживачів

Відділ земельних і майнових відносин

Організаційно-контрольний відділ

Господарський відділ

Відділ інформатизації та зв'язку

Відділ бухгалтерського обліку

Юридичний відділ.


2.1 Аналіз Загального положення


У загальних положеннях Організаційно-контрольного відділу повністю вказується функція управління, яку реалізує відділ відповідно до матриці розподілу функцій між іншими відділами Адміністрації, тобто Організаційно-контрольний відділ є структурним підрозділом адміністрації, що входять в структуру управління заступника глави адміністрації з організаційної роботи. p align="justify"> Також зазначено перелік основних нормативних актів, положень та інструкцій, якими повинен керуватися відділ при виконанні своїх обов'язків, це:

Конституція Російської Федерації,

закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації і Новосибірської області,

Статут міста Бердська,

Положення про адміністрацію,

рішення міської Ради,

постанови і розпорядження мера,

накази голови адміністрації.

Проте ми бачимо, що не зазначена основна мета даного відділу, яка має визначати вектор розвитку і напрям його роботи.


2.2 Аналіз Основних завдань і функцій відділу


У даному розділі описуються основні обов'язки відділу. Ми бачимо повний перелік завдань, поставлених перед відділом, таких як:

організаційне забезпечення:

діяльності адміністрації,

підготовки та проведення муніципальних виборів та місцевого референдуму відповідно до чинного законодавства,

реалізації кадрової політики, проходження муніципальної служби, формування та підготовки резерву кадрів,

системи документообігу адміністрації та її вдосконалення,

взаємодії адміністрації району із засобами масової інформації.

Удосконалення системи роботи з прийому громадян головою адміністрації, його заступниками, керівниками структурн...


Назад | сторінка 8 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Відділ розвитку підприємництва Управління економічного розвитку Адміністрац ...
  • Реферат на тему: Муніципальне казенне установа "Відділ культури Адміністрації муніципал ...
  • Реферат на тему: Відділ кадрів підприємства
  • Реферат на тему: Відділ кадрів на підприємстві
  • Реферат на тему: Розробка інформаційно-довідкової системи &Відділ кадрів Шарковщінском РОО&