оки був обумовлений поверненням на батьківщину фахівців, в 1970-1980-ті роки перебралися в США. З 20-ти найбільших софтверних компаній Індії 10 були утворені В«американськими індусами В», ще 4 компанії були спільними підприємствами. У цих 14-ти компаніях топ-менеджерами були колишні емігранти. У підсумку, повернення В«мізківВ» на батьківщину призвело до того, що індійські IT-компанії нині забезпечують близько 7,5% ВВП країни і дозволили створити понад 2 млн. робочих місць.
В«МізкиВ» часто матеріально допомагають своїм родинам. Ця підтримка може проводитися напряму - наприклад, в якості грошових переказів і посилок рідним і близьким. Для деяких країн, що розвиваються, можна, наприклад, стверджувати, що їх платіжний баланс покращився б за рахунок великих сум, які надсилають додому фахівці, працюють за кордоном. Міжнародний Фонд сільськогосподарського розвитку (International Fund for Agricultural Development) підрахував, що в 2006 році приблизно 150 млн. мігрантів, що працюють в індустріально розвинених країнах, перевели на батьківщину більше $ 300 млрд. Для порівняння, міжнародні донори, допомагають країнам, що розвиваються, в 2006 році витратили на програми міжнародної допомоги $ 104 млрд., а обсяг прямих іноземних інвестицій в ці держави склав $ 167 млрд. За оцінками Світового Банку, вихідці з певних країн світу, що займають високі пости в інших державах, часто допомагають відкривати у себе на батьківщині філії міжнародних компаній.
У ряді випадків В«витік мізківВ» підтримується і державами, від цієї В«витокуВ» страждаючими. Наприклад, у багатьох В«біднихВ» державах владні кола де-факто заохочують В«витікВ», оскільки завдяки їй, з товариства вимиваються потенційні політичні опоненти. Деякі країни мають спеціальні програми, які дозволяють їм економити: так, наприклад, Філіппіни заохочують від'їзд за кордон кваліфікованих фахівців, які не мають роботи.
Одед Старк (Oded Stark), автор книги В«Нова економіка витоку мізків В»(The New Economics of the Brain Drain), звертає увагу і на інші позитивні наслідки цього феномену. Так, навіть у найбідніших країнах світу люди, навмисні виїхати, вкладають значні сили і ресурси в отримання освіти або кваліфікації, необхідних для того, щоб досягти успіху за кордоном. Це позитивно впливає на всю систему освіти країни, тобто, сприяє підвищенню освітнього рівня населення. У разі, якщо виїхали за кордон менше, ніж залишилися, ситуація в країні змінюється до краще.
Таким чином, основними причинами В«витоку умівВ» в Україні є недостатнє фінансування науки і недостатньо велика увага до фахівців. Це незмінно веде до занепаду вітчизняної науки, старіння кадрів. Молоді фахівці вважають за краще виїжджати за кордон, головним чином до Німеччини, Ізраїль, США. Як правило, виїжджають програмісти, хіміки, електронщики, механіки, фізики-теоретики, фахівці з фізики твердого тіла, молекулярної біології, прикладної механіки, представники перспективних напрямків медичної науки.
