Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Міграція висококваліфікованих кадрів: масштаби і причини виникнення

Реферат Міграція висококваліфікованих кадрів: масштаби і причини виникнення





ся, проте подібні втрати - лише верхівка айсберга.

Згідно даними Фонду African Capacity Building Foundation, кожен рік приблизно 20 тис. висококваліфікованих жителів африканського континенту вирушають шукати щастя в індустріально розвинені країни. Одним з результатів цього є хронічний дефіцит кваліфікованих кадрів в африканських державах, що призводить до уповільнення процесу їх розвитку та ускладненню ситуації в сферах науки, економіки, медицини і так далі. За оцінками Фонду, від'їзд фахівців призводить до бюджетних втрат (виїхали не платять податки на батьківщині), зниження темпів створення нових робочих місць, зменшенню конкурентоспроможності місцевої економіки (аж до того, що іноземних фахівців доводиться імпортувати з-за кордону і платити їм набагато більше, ніж отримували б їх місцеві колеги - за оцінками Світового Банку, країни Африки щорічно витрачають близько $ 4 млрд. на оплату праці іноземних програмістів, викладачів, інженерів, менеджерів та інших фахівців).

До числа наслідків В«витоку мізківВ» з країн Африки, Латинської Америки та Азії також відносять і В«розмиванняВ» середнього класу, що вважається основою основ будь-якого сучасного суспільства. У підсумку, сукупні втрати від від'їзду одного фахівця можуть досягати $ 1 млн., з урахуванням непрямих втрат. В результаті, стало популярним порівняння витоку мізків з новим видом колоніалізму: якщо колонії поставляли метрополіям сировину і ввозили готові вироби, то нині В«бідніВ» країни поставляють колишнім метрополіям своїх фахівців, отримуючи натомість продукти, створені цими фахівцями.

Є й інші аспекти цієї проблеми. Аналіз Інституту досліджень суспільної політики (Institute for Public Policy Research) показав, що В«витікВ» призводить і до позитивних наслідків. Так, частина В«мізківВ» повертається на батьківщину, привозячи з собою нові знання, вміння та досвід. Наприклад, більше половини високотехнологічних нових кампаній Тайваню засновані тайванцями, що повернулися із США. [5]

Подібні тенденції породили в 1998 році нове поняття - В«циркуляція мізківВ» (Brain Circulation). Під В«циркуляцією мізків В»розуміються циклічні переміщення - за кордон для навчання та подальшої роботи, а потім - повернення на батьківщину і поліпшення професійної позиції за рахунок переваг, отриманих під час перебування за кордоном. Прихильники концепції В«циркуляції мізківВ» вважають, що така форма міграції посилиться в майбутньому, особливо якщо економічні відмінності між країнами будуть зменшуватися. Подібна циклічна міграція спостерігалася, наприклад, серед малазійцев, що навчалися в Австралії. У Китаї велику частину найбільш великих інтернет-компаній заснували етнічні китайці, які отримали освіту в США. Центр порівняльних імміграційних досліджень при Каліфорнійському Університеті в Cан-Дієго (Center for Comparative Immigration Studies at Universityof California, San Diego) дійшов висновку, що бурхливе зростання інформаційних технологій в Індії в 1990-і р...


Назад | сторінка 7 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Соціально-економічні наслідки "витоку мізків" для країн світового ...
  • Реферат на тему: Психологічні умови розвитку інтелектуальних якостей іноземних фахівців у си ...
  • Реферат на тему: Проблеми професійної ментальності психологів-фахівців та представників інши ...
  • Реферат на тему: Проблема професійної підготовки фахівців військово-морського флоту за допом ...
  • Реферат на тему: Нові напрямки кадрової політики фахівців соціальної сфери (до проблеми розр ...