ів.
Структура і склад служби охорони праці встановлюються залежно від чисельності працюючих, характеру і ступеня небезпеки виробництва. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства або його заступнику і прирівнюється до основних виробничо-технічних служб.
Типове положення про службу охорони праці затверджується Урядом Республіки Білорусь або уповноваженим ним органом.
Для забезпечення безпеки праці та попередження професійних захворювань наймач зобов'язаний організувати проведення попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (Протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці або на роботах, де є потреба у професійному доборі.
На час проходження періодичного медичного огляду за працівником зберігаються його місце роботи (Посада) і середній заробіток. p> Порядок проведення обов'язкових медичних оглядів працівників встановлюється республіканським органом державного управління в галузі охорони здоров'я за погодженням з республіканським органом державного управління у сфері праці.
Наймач за участю представників профспілок, а в установлених законодавством випадках з участю представників інших спеціально уповноважених органів зобов'язаний своєчасно і правильно проводити розслідування і облік нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань, вживати необхідних заходів щодо усунення їх причин, надання матеріальної та іншої допомоги потерпілим або утриманцям (Членам сім'ї) загиблого працівника. p> Наймач зобов'язаний за вимогу потерпілого або особи, що представляє його інтереси, видати акт про нещасному випадку не пізніше трьох днів після закінчення розслідування.
При відмові наймача в складанні акта про нещасний випадок або при незгоді потерпілого з викладеними в акті обставинами нещасного випадку потерпілий має право звернутися у спеціально уповноважений державний орган нагляду і контролю, після чого - до суду.
Розслідування та облік нещасних випадків і професійних захворювань проводяться в порядку, встановленому Урядом Республіки Білорусь.
На роботах із шкідливими, небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, наймач зобов'язаний:
1) забезпечити видачу безкоштовно працівникам засобів індивідуального захисту, змиваючих і знешкоджуючих коштів за нормами і в порядку, визначеним Урядом Республіки Білорусь або уповноваженим ним органом;
2) організувати належне зміст (зберігання, прання, чищення, ремонт, дезінфекцію, знешкодження) засобів індивідуального захисту.
Наймач за рахунок власних коштів може передбачати за колективним договором, трудовим договором видачу працівникам засобів індивідуального захисту понад встановлені норм.
Наймачами обладнуються з урахуванням характеру виробництва санітарно-побутові приміщення (гардеробні, умивальні, туалети, душові, кімнати особистої гігієни, приміщення для прийому їжі (Їдальні), обігріву, відпочинку тощо), оснащені необхідними пристроями та засобами, організується питне водопостачання. Працівники гарячих цехів і ділянок повинні бути забезпечені газованою підсоленою водою. Норми забезпеченості і вимоги до зазначених приміщень, пристроїв та засобів встановлюються відповідними нормативними правовими актами з охорони праці.
На кожному виробничій ділянці повинні бути обладнані санітарні пости, забезпечені аптечками першої допомоги з набором необхідних ліків та засобів.
Працівник зобов'язаний:
1) дотримуватися вимог відповідних інструкцій, правил та інших нормативних правових актів з охорони праці, безпечної експлуатації машин, устаткування та інших засобів виробництва, а також правил поведінки на території підприємства, в виробничих, допоміжних і побутових приміщеннях;
2) виконувати норми і зобов'язання з охорони праці, передбачені колективним договором, угодою, трудовим договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку;
3) правильно використовувати надані йому засоби індивідуального захисту, а у разі їх відсутності негайно повідомляти про це безпосереднього керівника;
4) проходити в встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди, навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці;
5) сприяти і співпрацювати з наймачем у справі забезпечення здорових і безпечних умов праці, негайно повідомляти безпосередньому керівнику про нещасний випадок, відбувся на виробництві, а також про ситуації, які створюють загрозу здоров'ю та життю для неї або оточуючих людей.
Список літератури
1) Звітна документація відділів РУПТП В«Оршанський льонокомбінат В».
2) Баранівський І. Нелегкі проблеми легкої промисловості// Зірка. - 2006. - 19 лютого. - С. 2
3) Борисов Ю.С. Організація ремонту і технічного об...
