обляють за допомогою групових показників, що визначаються по одному на кожен з розділів ергономіки. Кожен з групових показників об'єднує групу одиночних. Існують п'ять груп ергономічних показників, які формують склад ергономіки (антропометричні, гігієнічні, фізіологічні, психофізіологічні і психологічні) і три мети ергономіки, які формують її структуру (ефективність СЧТС; безпека роботи в ній; створення умов, що забезпечують розвиток особистості людини-оператора (комфорт)).
Склад і структуру ергономіки можна представити таким чином:
В
Антропометричний показник, регламентує відповідність машини розмірами і формою тіла працюючого людини, розподілу маси його тіла, рухливості частин тіла та іншими параметрами. Однак відомості, що приводяться в антропометричних довідниках, можуть служити лише для перших, грубих прикидок габаритів проектованого виробу. Причому при проектуванні вироби неприпустимо застосування антропометричних даних інших країн через їх істотної відмінності.
Гігієнічний показник характеризує гігієнічні умови життєдіяльності і працездатності людини при його взаємодії з СЧТС. Він передбачає створення на робочому місці нормальних метеорологічних умов мікроклімату і обмеження впливу шкідливих факторів зовнішнього середовища (рівень освітленості, вентіліруємость, вологості, запиленості, температури, радіації, токсичності, шуму і вібрації і т.д.). Перевищення допустимих меж за цими показниками може загрожувати життю і здоров'ю людини-оператора, викликати "важкі" психічні стани, що знижують його працездатність. Відомо, наприклад, що оптимальна для роботи людини температура навколишнього середовища дорівнює 18 В° С; при підвищенні температури до 25 В° C починається фізичне стомлення і з'являються ознаки погіршення психічного стану (дратівливість, напруженість та ін); при З0 В° С погіршується розумова діяльність, сповільнюються реакції, виникають помилки; температуру близько 50 В° С оператор може переносити протягом однієї години. [4] Ергономісти виділяють комфортну, щодо дискомфортную, екстремальну і сверхекстремальние зовнішні робочі середовища на робочому місці оператора.
Комфортне середовище забезпечує оптимальну динаміку працездатності оператора, хороше самопочуття і збереження його здоров'я. Щодо дискомфортно середу, впливаючи в протягом певного інтервалу часу, забезпечує задану працездатність і збереження здоров'я, але викликає у людини-оператора неприємні суб'єктивні відчуття та функціональні зміни, що не виходять за межі норми. Екстремальна робоче середовище обумовлює зниження працездатності людини і викликає функціональні зміни, що виходять за межі норми, але не ведуть до патологічних порушень. Сверхекстремальние середу призводить до виникнення в організмі людини патологічних змін та (або) до неможливості виконання роботи.
Фізіологічний і психофізіологічний показники, характеризують ті ергономічні вимоги, які визначають відповідність СЧТС сило...
