ськовослужбовцями. Вступаючи в послеармейскую життя, колишні військовослужбовці вже мають певний досвід встановлення взаємовідносин у колективі, систему ціннісних орієнтацій і установок по відношенню до суспільно корисної діяльності і до оточуючих людей В»[9, с. 38]. p align="justify"> На думку І.Г. Скороходовою В«особистість з позитивними ціннісними орієнтаціями зможе швидше адаптуватися в цивільній мікросередовищі, ніж особистість з негативною спрямованістю, тому що остання не збігається із загальною спрямованістю розвитку суспільства. Збіг (або розбіжність) ціннісних орієнтацій, потреб, мотивів соціальної групи і входить до неї особистості - основа їх адаптаційного взаємодії: благополучній адаптованості або, навпаки, дезадаптированности В»[36, с. 7]. p align="justify"> Таким чином, адаптація - це процес вироблення, по можливості, оптимального режиму цілеспрямованого функціонування особистості, тобто приведення її у конкретних умовах часу і місця в такий стан, коли вся енергія, всі фізичні і духовні сили людини спрямовані і витрачаються на виконання її основних завдань. Такий стан досягається перетворенням зовнішніх умов життєдіяльності, пережитих як нові, в незвичні В«свої умовиВ»; в результаті адаптації людина діє природно, невимушено. Успішність адаптаційного процесу колишніх військовослужбовців залежить від вибору життєвих стратегій, визначається умінням передбачати ситуацію, прогнозувати результат подій. br/>
.2 Основні соціальні проблеми військовослужбовців та членів їх сімей
Огляд літератури показує, що нові економічні, соціальні та політичні умови висунули на порядок денний завдання реформування армії і флоту, передислокації великої кількості військових частин, формування та облаштування нових гарнізонів і військових містечок. Перед військовослужбовцями, звільненими у запас і відставку, постає ряд проблем у процесі адаптації до цивільного життя. Серед них І.В. Мальцев, С.С. Соловйов виділяють наступні:
По-перше, часто безуспішний пошук роботи відповідно до кваліфікації (нерідко вузькопрофільної), отриманої у військовому вузі, і навичками, придбаними в процесі служби. Як наслідок цього, досить імовірним стає їх працевлаштування на малокваліфіковану, низькооплачувану роботу, пошук можливостей для випадкових і епізодичних заробітків [24, с. 70]. p align="justify"> друге, тісно пов'язана з попередньою проблема професійної перепідготовки за новими спеціальностями у відповідності з попитом ринкової економіки. Тут колишні офіцери і прапорщики, що осіли після звільнення в запас і відставку у великих містах, і вимушені облаштовуватися на периферії знаходяться в нерівному положенні: якщо у перших все-таки є хоч якийсь вибір варіантів, то другим доводиться задовольнятися першою-ліпшою можливістю для переучування (а деякі з них позбавлені й цього).
По-третє, забезпечення житлом. Якщо для звільнених у запас кадрових військовослу...
