з муніципальними установами на ведення бюджетного і податкового обліку та інші договори відповідно до законодавства РФ, правовими актами адміністрації міста з питань відносяться до компетенції установи.
Керівник несе відповідальність за:
організацію бухгалтерського обліку;
порушення договірних, кредитних, розрахункових зобов'язань, правил
господарювання, встановлених законодавством Російської Федерації, а також відповідає за забезпечення Установи інвентарем, обладнанням, матеріалами, їх раціональне використання, списання в установленому порядку, дотримання термінів капітального та поточного ремонту будівель, комунікацій, обладнання, здійснення заходів з благоустрою території, дотримання правил і вимог охорони праці, протипожежної безпеки, санітарно-гігієнічного та протиепідеміологічного режиму;
облік і збереження документів постійного зберігання та з особового складу.
керівник володіє правом першого підпису грошових та розрахункових документів обслуговуваних установ.
Начальник фінансово-економічного відділу приймається на посаду і звільняється наказом Генерального директора за поданням менеджера по роботі з персоналом відповідно до чинного трудового законодавства Російської Федерації та Положенням про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення з роботи персоналу Компанії.
На час відсутності начальника фінансово-економічного відділу його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку та згідно вимог, встановлених законодавством РФ. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків. p align="justify"> У своїй діяльності начальник фінансово-економічного відділу керується:
Чинним законодавством РФ;
Положенням про фінансово-економічному відділі Компанії;
Наказами і розпорядженнями по Компанії;
Правилами внутрішнього трудового розпорядку Компанії;
Зобов'язанням про нерозголошення (угодою про конфіденційність);
Правилами користування послугами інформаційних технологій Компанії;
Положенням про використання службової стільникового зв'язку в Компанії;
Положенням про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення з роботи персоналу Компанії;
Положенням про пропускний і внутрішньооб'єктовий режимі в адміністративній будівлі і території Компанії
Положенням про навчання і розвиток працівників Компанії;
Справжньою посадовою інструкцією;
І іншими локальними нормативними документами, прийнятими в Компанії.
Комплектування...
