ає право на вибір Професії, роду зайняти (роботи) згідно з Покликання, здібностямі, можливіть, освітою врахування потреб Суспільства. p align="justify"> Політики більшості країн світу, оскількі заходь Щодо ефективного Використання трудового потенціалу спріяють зростанню Економічних Показників, стімулюють рінкові отношения, Забезпечують економічну та соціальну БЕЗПЕКА країни. Механізми державного регулювання зайнятості населення опіраються на законодавче забезпечення. Право на працю шкірному громадянинові гарантується ст.43 конституції України. Основний Закон гарантує такоже право на соціальний захист. Окремі зобов язання держави Щодо працевлаштування законодавчо закріплені в Кодексі законів про працю. Комплексності законодавчо актом, что значний мірою регулює соціально-трудові відносини в сфере зайнятості, є Закон України В«Про зайнятість населенняВ».
Конституція Надала всім право на одержании гарантованої роботи з оплатою праці відповідно до ее кількості и НЕ нижчих встановленного мінімального розміру. У Законі В«Про зайнятість населенняВ» Заклад концепцію зайнятості, что відповідає сучасним ринковим відносінам, закріплює процедуру Залучення людей до праці, спріяє створеня умів для Поліпшення Використання можливіть працездатности населення країни. p align="justify"> Політика зайнятості та роль держави в ее реалізації. Реструктуризація ЕКОНОМІКИ України відповідно до вимог прайси спріяє формуваня нового типу соціально-трудових відносін І, в Першу Черга, відносін зайнятості. Оскількі генеральним курсом розвітку Суспільства проголошу побудову соціально орієнтованої рінкової ЕКОНОМІКИ, зайнятість населення в Україні винна буті максимально ПОВНЕ, продуктивно, Сприяти ефективного Використання Людський ресурсів. Якраз це и є Головня елементом політики (Концепції) зайнятості в Україні, розробленої н перспективу. В основу цієї політики покладено принципи, что віплівають з ефективного СВІТОВОГО досвіду, рекомендацій МОП:
- забезпечення всім громадянам України рівніх можливіть в реалізації права права на працю, включаючі право на вибір Професії, роду зайняти и роботи Робота згідно з Покликання, здібностямі, професійною підготовкою, освітою, суспільними потребами;
- создания новіх робочих місць за рахунок розвітку підприємництва як засоби сприяння ефектівної зайнятості;
забезпечення свободи працівнікові вільно розпоряджатіся своєю Божою РОБОЧЕГО силою (йдет про долю у суспільній праці, вибір СФЕРИ праці, режиму та інтенсівності, місця роботи, можлівість перепідготовки та ін ..).
Існує низька державних гарантій что реалізується через Загальнодержавне та Регіональні програми зайнятості населення. Ці програми розробляються Владніл структурами на рік чі більш трівалій Период и Забезпечують Такі напрями:
-
