Необхідно звернути увагу, що підставою для розрахунку чисельності робітників є:
1) виробнича програма,
2) трудомісткість продукції, що виготовляється,
) норма обслуговування обладнання,
) баланс робочого часу одного середньооблікового робітника.
2.2 Баланс робочого часу
Баланс робочого часу - це кількість годин, які повинен відпрацювати один робітник протягом розрахункового періоду. Розрахунок балансу робочого часу одного середньооблікового робітника на планований рік проводитися з урахуванням умов праці та режимом роботи. p align="justify"> У деревообробному цеху 80% робітників мають тривалість відпустки 27 робочих днів (у тому числі 3 дні за вислугу років), 20% робітників - 24 робочих дні.
Тоді, середня тривалість відпустки становитиме:
% * 27 +20% * 24 = 26,4 робочих днів
Відсоток втрат на відпустки складе
, 4/249 * 100% = 10,6%
Розрахунок номінального фонду робочого часу проводиться за формулою:
Т НОМ = Т КАЛ < span align = "justify"> - t ВИХІД - t празд ,
де Т НОМ - номінальний фонд робочого часу, дн; Т КАЛ - календарний фонд робочого часу, дн; t ВИХІД , t празд - кількість неробочих днів (вихідних та свят, відповідно), дн.
Отримаємо
Б Р = (Т НОМ - Т НОМ * П% ) * t СМ ,
де Б Р - баланс робочого часу, год; П% - відсоток втрат робочого часу,%; t СМ - середня тривалість робочого дня (зміни), ч.
