МІНІСТЕРСТВО АГЕНТСТВОПО ОСВІТИ
Уральський державний економічний університет
Кафедра економіки праці та управління персоналом
В В В В В
Курсова робота
З дисципліни: Аналіз трудових показників
Тема: В«Аналіз використання фонду робочого часу В»
В В
Виконавець: ст. гр. ЕТР - 05
Кропанцева Л.Р.
Керівник: Гінеева С.Б.
Кулькова І.А.
Єкатеринбург
2008
ЗМІСТ
ВСТУП
1. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕННЯ АНАЛІЗУ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ
2. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ НА ПРИКЛАДІ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ ППК В«ФОРТЕЦЯВ»
2.1. Коротка характеристика підприємства p> 2.2. Фотографія робочого часу
2.3. Аналіз використання робочого часу працівниками
2.4. Аналіз промислово-виробничого персоналу
3.Основні НАПРЯМКИ ПО Ефективності використання фонду робочого часу
ВИСНОВОК
Список використаних джерел
ДОДАТОК 1
ВСТУП
Розвиток ринкових відносин підвищує відповідальність і самостійність підприємств у виробленні та прийнятті управлінських рішень по забезпеченістю та ефективності їх робіт. Це вимагає економічно грамотного управління їх діяльністю, яке багато в чому визначається умінням її аналізувати. За допомогою аналізу вивчаються тенденції розвитку, глибоко і системно досліджуються чинники зміни результатів діяльності, обгрунтовуються плани й управлінські рішення. Здійснюється контроль за їх виконанням, виявляються резервні підвищення ефективності виробництва, оцінюються результати діяльності підприємства, виробляється стратегія його розвитку. Ефективне управління трудовими ресурсами неможливо без адекватної інформації. Тому в процесі діяльності підприємства регулярно збираються дані, що характеризують різні аспекти стану трудових ресурсів, і проводять їх детальний аналіз. У ньому розглядається інформація про різні сторони управління трудовими ресурсами підприємства - продуктивності, витратах на робочу силу, професійному навчанні, динаміці робочої сили і т.д. p> Від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання обладнання, машин механізмів і як результат - обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.
Задача економічного аналізу трудових ресурсів виявити параметри для якомога тонкої настройки цієї системи, що особливо важливо в умовах ринку. Так як виживання підприємства в складній конкурентній боротьбі залежить від можливості швидкої перенастроювання виробництва, в якій найважливішу роль відіграють трудові ресурси підприємства. p> Актуальність теми курсової роботи визначає роль...
