і; холерика - швидкі і надмірні; флегматика - повільні і сильні; меланхоліка - повільні (або метушливі) і слабкі. br/>
. Роль темпераменту у професійній діяльності
Центральними ланками в різноманітних проявах темпераменту є ті, які висловлюють динамічні особливості не окремо взятих психічних процесів, а конкретної діяльності в різноманітних взаємозв'язках різних сторін її психічного змісту. Продуктивність роботи людини тісно пов'язана з особливостями його темпераменту. Так, особлива рухливість (реактивність) сангвініка може принести додатковий ефект, якщо робота вимагає він нього зміни об'єктів спілкування, роду занять, частого переходу від одного ритму життя до іншого. p align="justify"> Може скластися хибне уявлення, що люди інертні (флегматики) не мають переваги ні в яких видах діяльності, але це невірно: так, саме вони особливо легко здійснюють повільні і плавні рухи, у них виявляється стійке перевагу стереотипних способів дії, пунктуальне дотримання один раз прийнятого порядку, а несвоєчасність своїх реакцій вони заповнюють більш ретельним плануванням своїх дій і педантичним контролем. Вони воліють вправи і операції, що включають статичні пози, повільні і плавні елементи, і домагаються в них найбільших успіхів. p align="justify"> Оскільки кожна діяльність висуває до психіки людини і її динамічних особливостей певні вимоги, немає темпераментів, ідеально придатних для всіх видів діяльності. Можна образно описати, що люди холеричного темпераменту більш придатні для активної ризикованої діяльності ("воїни"). p align="justify"> Сангвініки - для організаторської діяльності ("політики").
Меланхоліки - для творчої діяльності в науці і мистецтві ("мислителі").
Флегматики - для планомірної і плідної діяльності ("творці").
Для деяких видів діяльності, професій протипоказані певні властивості людини, наприклад, для діяльності льотчика-винищувача протипоказані повільність, інертність, слабкість нервової системи. Отже, флегматики і меланхоліки психологічно малопридатні для подібної діяльності. p align="justify"> Роль темпераменту в праці і навчанні полягає в тому, що від нього залежить вплив на діяльність різних факторів, що визначають рівень нервово-психічної напруги (наприклад, оцінка діяльності, очікування контролю діяльності, прискорення темпу роботи, дисциплінарні впливу і т.п.). p align="justify"> Сангвінік продуктивний в діяльності, що вимагає оперативності у прийнятті рішень, а одноманітність, регламентованість діяльності, приводить його до швидкої втоми. Флегматики і меланхоліки, навпаки, в умовах суворої регламентації і монотонної праці виявляють велику продуктивність і опірність стомленню, ніж холерики і сангвініки. p align="justify"> У спілкуванні можна і потрібно передбачити особливості реакції осіб з різним типом темпераменту і адекватно на них реагувати. Підкреслимо, темперамент визна...
