Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Роль темпераменту у професійній діяльності

Реферат Роль темпераменту у професійній діяльності





чає лише динамічні, але не змістовні характеристики поведінки. На основі одного і того ж темпераменту можлива і "велика" і соціально незначна особистість. Як встановлено, люди, що відрізняються слабкою нервовою системою, - меланхоліки, - сильніше мотивовані на виконання більш простих дій, ніж інші. Вони менше втомлюються і дратуються від їх повторення. У таких людей максимум мотивації виявляється в задачах з великою надією на успіх. p align="justify"> Люди, що відрізняються більш сильною нервовою системою і високою реактивністю - сангвініки, - не тільки прагнуть до вирішення завдань, що перевищують середню трудність, але і можуть з ними успішно справлятися. У цілому меланхоліки і флегматики характеризуються великим ступенем відповідності рівня домагань рівню виконуваних ними завдань, тобто їх домагання реалістичніше, ніж у сангвініків і холериків, які частіше характеризуються нереалістичних (завищеним або заниженим) рівнем домагань.

Експериментально показано, що сангвініки і холерики проявляють меншу опірність і знижену продуктивність в ситуаціях, коли умови і способи діяльності суворо регламентовані і не допускають включення індивідуальних прийомів. Регламентація приводить їх до швидкого стомлення, і тому вони воліють виконувати дії, які можна довільно перервати, а також прагнуть до чергування неоднорідних дій. Зміна способів або типу роботи, створюючи оптимальні умови для функціонування їх нервової системи, оберігаючи її від перевантаження, дозволяє цим людям працювати ефективно тривалий час без перерви та з малим числом скоєних помилок,. Звідси зрозуміло, що робочі інструкції бажано формулювати для людей з різними темпераментами по-різному. Для одних переважніше інструкції докладні, детальні, для інших - узагальнені і містять мінімальну кількість допоміжних вказівок. p align="justify"> У нормальних умовах темперамент виявляється тільки в особливостях індивідуального стилю, не визначаючи результативність діяльності. В екстремальних ситуаціях вплив темпераменту на ефективність діяльності посилюється, завчені і попередньо засвоєні форми поведінки стають неефективними, і потрібна додаткова енергетична або динамічна мобілізація організму для того, щоб впоратися з несподіваними чи надсильними впливами. p align="justify"> Оскільки часта мобілізація виснажує організм, людина неусвідомлено прагне до таких ситуацій, які не вимагають від нього окремих зусиль. Для нізкореактівних людей (флегматиків і меланхоліків) характерно перевагу ситуацій, багатих стимулами, які вимагають від них менших фізіологічних витрат, тобто більш комфортних і за психологічними і за фізіологічними критеріями. Для високореактівних людей (сангвініків і холериків) оптимальна стратегія пов'язана зі зниженням збудження за рахунок уникнення надмірної стимуляції. Така перевага проявляється у виборі відповідної форми діяльності - професійної, спортивної тощо

Наприклад, серед альпіністів і планеристів, чиї спортивні дії...


Назад | сторінка 9 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Аналіз Дефензивность поведінки людей з емоційно-витратними видами трудової ...
  • Реферат на тему: Поведінка людей в екстремальних ситуаціях
  • Реферат на тему: Врахування особливостей, властивостей темпераменту у професійній діяльності ...
  • Реферат на тему: Зв'язки между типами віщої нервової ДІЯЛЬНОСТІ та типом темпераменту