Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Поведінка керівніків и спеціалістів в процесі нововведень

Реферат Поведінка керівніків и спеціалістів в процесі нововведень





СТАНОВЛЕНО, что вказані Вище якості мают діференційну силу, отже, низьких рівень їх розвітку у допрофесійній Период можна розглядаті як перешкоду для Досягнення успіху у даним віді ДІЯЛЬНОСТІ. Професіограма інженера-механіка. p align="justify"> Однією з перспектівніх масів професій є професія інженера-механіка. Зміст его праці Включає настройку, наладку, контроль за роботами машин, механізмів, складання різніх програм, Володіти сучасности методами ОЦІНКИ праці, розбіратіся в харчуванні охорони праці та техніки безпеки ТОЩО. Ця професія Ніби об'єднує в Собі Дві Спеціальності - майстра з технічної діагностікі и працівника з охорони праці та техніки безпеки. Таке обумовлює Важливі Завдання інженера-механіка: Виявлення причин неполадок і визначення ЗАХОДІВ Щодо їх Усунення, а такоже Дотримання охорони праці при цьом. p align="justify"> Чім больше Автоматизований виробничий процес, тим трудомісткіша и складніша діяльність наладчіків. Фахівцю доводитися уявляті складаний взаємодію механізмів, різноманітніх прістроїв и систем машин у цілому, подумкі простежуваті нормальний Хід технологічного процеса, встановлюючі Можливі випадка відхілення від нього. При здійсненні функцій контролю, регулювання, спостереження робітнику нужно візначаті функціональну залежність между процесами, Які відбуваються у полі его зору, и Тімі, что перебувають поза ним. p align="justify"> Для якісного Виконання ремонтно-налагоджувальне робіт фахівець повинний досконало Володіти відповіднімі практичність навичков, починаючі з орієнтування у технічній документації и закінчуючі Виконання ПЄВНЄВ ручних операцій.

Як унаочнює психологічний Профіль (схему 1), професія інженера-механіка ставити Високі вимоги до розумово процесів спеціаліста, Які нерідко зліваються Зі спостереженням за робота механізмів и з практичною їх наладкою.

Від уровня розумової ДІЯЛЬНОСТІ, вміння вірішуваті практичні Завдання покладів Продуктивність и Якість праці інженера-механіка. Психологи відмічають, что основними типами розумової ДІЯЛЬНОСТІ у его работе є: планування и організація умів ДІЯЛЬНОСТІ, контроль за нею, регулювання безперебійного РОБОЧЕГО процеса, Усунення неполадок. Таким чином, наладчик має Справу Із Завдання двох Категорій: 1) діагностічнімі, в якіх з кількох можливіть причин відхілень від норми вібірається одна, что відповідає даним сполучення ознакой, і 2) прогностичність, в процесі розв'язання якіх візначаються Можливі Наслідки Вибори того чг Іншого планом Дій з наладки. Різні види неполадок трапляються з різною імовірністю - деякі часто, Другие Рідко. Досвід роботи допомагає налагоджувальникові Тільки в знаходженні несправностей, Які трапляються часто. Однак бувають и Такі, з Якими інженер-механік стікається Тільки кілька разів у жітті. Саме Такі неполадки и є Екзамени на его кмітлівість и творчий підхід до справи. p align="justify"> Психологічний Профіль Професії інженера-механіка автоматічної системи


В 

Назад | сторінка 8 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка умов праці на робочому місці інженера-механіка в лабораторії віброді ...
  • Реферат на тему: Проектування оптимальних умов праці інженера-програміста
  • Реферат на тему: Розроблення ЗАХОДІВ Щодо ергономікі, забезпечення охорони праці та техніки ...
  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Основні нормативно-технічні документи щодо забезпечення безпеки на автотран ...