Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Поведінка керівніків и спеціалістів в процесі нововведень

Реферат Поведінка керівніків и спеціалістів в процесі нововведень





станційно, тоб інформація про об'єкт обмеже и в просторі, и в часі, та Відображається помощью ІНФОРМАЦІЙНИХ моделей;

людина НЕ має жорсткої програми своих Дій, оскількі Неможливо Передбачити ВСІ Професійні задачі та Способи їхнього Вирішення;

оператор при віконанні функцій управління Переважно працює у режімі дефіціту годині;

велика відповідальність за Прийняття РІШЕНЬ створює Значне Психічне напруженного, Яку негативно впліває на ефективність професійної ДІЯЛЬНОСТІ оператора;

професійна діяльність оператора СЛМ пов'язана Із вірішенням завдань, что потребуються прогностичність, антіціпуючіх оцінок.

Досягнення головної мети - вісокої ефектівності СЛМ - передбачає Виконання двох основних умів:

покращення технологічних характеристик трудового процеса;

Поліпшення умов праці та характеристик трудового процеса, Які стімулюють трудову актівність Людина і, як результат, візначають ее Ставлення до праці [3, 78].

Покращення технологічних характеристик трудового процеса можна досягті шлях:

- мінімізації годині Використання окрем Дій чг операцій трудового процеса;

- унеможливлення грубими помилок, Які спричинюють аварії;

- мінімізації ймовірності помилок, Які могут впліваті на стан оператора, на перебіг технологічного процеса або на Якість кінцевого продукту;

- Запобігання навантаженості, Які погіршують функціональний стан людини або негативно вплівають на її здоров'я, тоб Підтримання необхідної працездатності людини у заданому часі ее роботи.

стимулювання Трудової актівності людини спріятімуть:

Підвищення надійності Функціонування технічних систем; раціональна конструкція техніки;

- відповідність уровня подготовки оператора рівневі складності технічних систем;

- естетичний вигляд технічних систем и виробничих приміщень;

- мінімізація впліву шкідливих зовнішніх факторів. Трудова актівність стімулюється НЕ Тільки покращенням характеристик трудового процеса, а й соціальнімі умів взагалі, что візначає загальне Ставлення людини до праці. p align="justify"> Професійно значущі є здатність з інтересом вбіраті нову інформацію Щодо роботи машин, механізмів, Іншого технічного обладнання. Поряд з ЦІМ професія інженера-механіка Дає необмежені возможности удовольствие пізнавальних інтересів, удосконалення як своих навічок, так и виробничих процесів. p align="justify"> Таким чином, у псіхологічному профілі інженера-механіка найбільш прогностичність з точки зору виробничої успішності є невербальний інтелект, просторові уявлення, наочно-образна и оперативна пам'ять, точність и коордінація рухів, відповідні особістісні якості. Досліджень В...


Назад | сторінка 7 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Створення математичної МОДЕЛІ процеса ОБРОБКИ кінцевімі фрезами для прогноз ...
  • Реферат на тему: Монтаж технічних засобів автоматізації процеса стадії підготовкі аміаку до ...
  • Реферат на тему: Зміна визначених сторонами умов трудового договору з причин, пов'язаних ...
  • Реферат на тему: Вивчення схеми технологічного процеса очищення стічних вод від ізобутанолу ...
  • Реферат на тему: Псіхічні Процеси людини-оператора: Відчуття, сприйняттів, уявлень та уявлен ...