програмах;
щоквартально не пізніше 10-го числа місяця, наступного за звітним кварталом, районна адміністрація представляє в управління обліку та реалізації житлової політики адміністрації міста списки молодих сімей, визнаних такими, що потребують поліпшення житлових умов (перебувають на обліку потребуючих) , для участі в житлових програмах щодо забезпечення житлом молодих сімей станом на звітну дату (з наростаючим підсумком), що містять такі відомості: прізвище, ім'я, по батькові та склад сім'ї Заявника, дату визнання молодої сім'ї потребує поліпшення житлових умов;
повертає молодим сім'ям пакет документів, представлений молодими сім'ями в адміністрацію району для визнання такими, що потребують поліпшення житлових умов для участі у федеральних, крайових, міських цільових житлових програмах;
приймає рішення про визнання молодих сімей мають достатні доходи або інші кошти для оплати розрахункової (середньої) вартості житла в частині, що перевищує розмір наданої соціальної виплати, у порядку, встановленому чинним законодавством.
Розділ II. Функціональне зміст управлінської діяльності на прикладі відділу з організаційних, кадрових та загальних питань
Відділ з організаційних, кадрових та загальних питань (далі відділ) є структурним підрозділом адміністрації району та у своїй діяльності керується Конституцією Російської Федерації, законами та іншими нормативними актами органів державної влади Російської Федерації і Красноярського краю, правовими актами адміністрації міста Красноярська і адміністрації району, Єдиної державної системою документаційного забезпечення управління та цим Положенням.
Роботу відділу курирує заступник керівника адміністрації району.
Керівництво відділом здійснює начальник відділу.
Начальник відділу організовує його роботу і несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань. p align="justify"> Обов'язки начальника відділу в його відсутність виконує заступник начальника або посадова особа, призначена керівником адміністрації району.
Начальник відділу здійснює керівництво відділом на основі єдиноначальності:
вимоги начальника обов'язкові для виконання підлеглими і можуть бути скасовані тільки вищестоящим керівником;
діє без довіреності від імені відділу в межах наданих повноважень та своєї компетенції у всіх інстанціях;
розробляє посадові інструкції працівників відділу;
погоджує штатний розпис і посадові оклади працівників відділу;
вносить пропозиції керівникам адміністрації району з прийому, звільненню, заохоченню і накладенню стягнень на працівників відділу;
здійснює контроль за виконанням роз...
