відмінність цінності грошей у часі;
існування грошових надходжень і після закінчення терміну окупності (а за цим параметром проекти можуть розрізнятися дуже істотно).
Саме у зв'язку з цим розрахунок строку окупності не рекомендується використовувати в якості основного методу оцінки прийнятності інвестицій. До нього доцільно звертатися тільки заради отримання додаткової інформації, що розширює уявлення про різні аспекти оцінюваного інвестиційного проекту. p align="justify"> Метод визначення індексу прибутковості (ІД) грунтується на обчисленні наступної формули:
ІД = (ЧДД + Ді)/Ді, (1.2.8)
де Ді - дисконтована вартість накопичених інвестиційних витрат.
При ІД> 1 - проект ефективний, при ІД <1 - проект неефективний, при ІД = 1 - ефективність нульова.
Крім перерахованих вище показників необхідно розраховувати майбутню величину прибутку, використовуючи методику нарахування складних відсотків:
F t = K t < span align = "justify"> * (1 + r) t , (1.2.9)
де F t - майбутня цінність грошей у період часу t;
K t - розмір інвестицій,
r - ставка відсотка [13, с. 26]. p align="justify"> Для визначення економічної ефективності професійного навчання персоналу в організації застосовується метод контрольної групи або метод, який базується на зіставленні значень конкретних показників трудової діяльності працівників за попередній і наступний після підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації періоди.
У світі існує кілька моделей вимірювання ефективності інвестицій в персонал. Класична методика визначення результативності навчання розроблена в 1975 р. Дональдом Кірпатрік. Її мета - підрахувати, як змінилися показники роботи підприємства завдяки проведеному навчанню, продемонструвати, чи принесли інвестиції в підготовку кадрів необхідну віддачу. Теоретично можна підрахувати віддачу на інвестиції в навчання за такою формулою:
, (1.2.10)
де ROІ (return on іnvestment) - віддача на інвестиції в навчання;
? Д - приріст доходу, принесений підрозділом, який навчався;
З про - витрати на навчання (прямі витрати на оплату тренера, оренду приміщення, недоотриманий прибуток через відсутність співробітників на робочому місці).
Розрах...
