до середньорічної вартості основних виробничих фондів і оборотних коштів:
звітний рік: Р заг. = 9568/(40555 +33980) = 0,13%. p align="justify"> плановий рік: Р заг. = 10857/(44855 +34490) = 0,14%
. Рентабельність реалізованої продукції - відношення прибутку від реалізації товарної продукції до повної собівартості цієї продукції:
звітний рік: Р реал. = 9260/61090 = 0,15%
плановий рік: Р реал. = 10400/63290 = 0,16%
Результат розрахунків занесемо в таблицю № 8 і розрахуємо абсолютне і відносне зміна цих показників.
Таблиця № 8
Зміна економічних показників роботи підприємства в плановому періоді в порівнянні з попереднім роком
ПоказателіІзмененіе планових пок-ейпо порівнянні з руб.% Балансова прібиль9568108571289113, 5Чістая прібиль62807168888114Уровень загальної рентабельності0, 130,140,01107,7 Рентабельність реалізованнойпродукціі0, 150,160,01106,7
Висновок: У порівнянні з звітним роком у плановому році економічні показники роботи підприємства підвищаться за рахунок збільшення прибутку від реалізації товарної продукції та інших матеріальних цінностей.
5. Планування соціального розвитку колективу
Цей розділ плану відображає досить широке коло питань: вікову, статеву, кваліфікаційну структуру працюючих, стаж безперервної роботи, плановані заходи щодо поліпшення умов праці, підвищення професійної майстерності працівників, санітарно-профілактичну роботу, заходи безпеки трудових процесів , соціально-культурні та житлово-побутові умови та заходи з підвищення загальноосвітнього і культурного рівня працівників.
У нових умовах господарювання доцільно для підприємства розробити цільові соціальні програми, які являють собою комплекс взаємопов'язаних заходів для досягнення загальної соціальної мети. Використовуючи схему № 1, складемо для підприємства цільову комплексну програму на 5 років. br/>
Схема № 1
Напрям соціального розвитку трудового колективу.
1. Формування і розвиток кадровОсновние направленія2. Підтримка працездатності, соціального развітіяукрепленіе здоров'я, обеспеченіетрудового коллектіваобщего фізичного развітіяработніков3. Забезпечення та розвиток потребностейработніков в облаштованому житло, у вихованні дітей, битовомі культурному обслуговуванні
Схема № 2
Комплекс цільових програм
Підпрограма В«ЖитлоВ»
Для складання на 5 років програми В«ЖитлоВ» необхідно визначити потребу підприємства в загальної житлової площі житлових будинків і витрати на її будівництво (всього і по роках...
