чинності роль і значення розвідки служби безпеки підприємства буде постійно підвищуватися. Такий висновок випливає не тільки з досвіду країн з розвинутою ринковою економікою, але також з усвідомлення вітчизняними підприємцями практичної потреби отримання знань попереджувального характеру про тенденції, факти, явища і т.д., що існують поза підприємства. Інформацію такого роду здатна надавати (за належної організації її роботи) розвідка служби безпеки. Перед цим підрозділом зазвичай ставиться одна спільна мета: своєчасне виявлення і надання керівництву підприємства закритої інформації про реальних і потенційних зовнішніх погрози його функціонуванню.
Мета розвідки повинна відображати наступні моменти. По-перше, своєчасність виявлення та подання споживачеві (тобто керівництво підприємства) необхідної інформації. По-друге, необхідно поставляти споживачеві не всяку, а якісну інформацію. Такою вона буде в тому випадку, якщо встановлені:
а) важливість;
б) точність;
в) значимість.
Нарешті, по-третє, сфера дій розвідки повинна знаходитися у зовнішньому середовищі функціонування підприємства. Саме зовнішнє середовище функціонування підприємства є об'єктом розвідувальної діяльності служби безпеки.
Склад зовнішнього середовища функціонування підприємства представлений на малюнку 10.
В В
Рисунок 10 - Склад зовнішнього середовища функціонування підприємства
В
Досягнення мети, поставленої перед розвідкою, можливо при реалізації наступних завдань:
виявлення правопорушень, які зачіпають економічні інтереси підприємства;
своєчасне інформування про методи, способи і осіб, що мають намір (або исполнивших цей намір) завдати шкоди підприємству та/або його персоналу;
Сприяння правоохоронним, судовим і контрольно-наглядовим органам у притягненні до відповідальності юридичних і фізичних осіб, дії яких зачіпають інтереси підприємства-засновника.
У свою чергу, виконання цих завдань сприятиме реалізація наступних функцій:
вивчення негативних і кримінальних аспектів тіньової економіки і ринку;
визначення ступеня надійності ділових партнерів;
надання керівництву підприємства необхідної інформації до і під час проведення ділових переговорів;
виявлення підприємств, що займаються недобросовісною конкуренцією;
збір відомостей про осіб, які не працюють на під...
