ови, винахідливості. Швидкості запам'ятовування, швидкості розуму). p align="justify"> Пластичність - ригідність. Про цю властивість судять по тому, наскільки легко і гнучко пристосовується людина до зовнішніх впливів (пластичність) або, навпаки, наскільки інертні м торкнемося його поведінку, звички, судження (ригідність),
Екстраверсія-інтроверсія. При визначенні цієї властивості враховують: від чого переважно залежать реакції і діяльність людини - від зовнішніх вражень, що виникають у даний момент (екстравертірованность), або від образів, уявлень і думок, пов'язаних з минулим і майбутнім (інтровертованість). p align="justify"> Для роботи в колективі типи темпераменту мають важливе значення. Однак більшість досліджень присвячено сумісності в парах. Так, виявилося, що в постійно спілкуються парах зустрічаються переважно такі поєднання: холерик з флегматиком, сангвінік з меланхоліком. Несумісними вважаються: холеричний і меланхолійний, сангвинистический і флегматичний типи темпераментів. Частково сумісні: холерик із сангвініком, флегматик з меланхоліком (Григорович І.Г., 1985; Катулін Н.А., 1987). p align="justify"> При зустрічі двох однакових темпераментів характерний широкий розкид показника сумісності. Найлегше уживаються два сангвініка, так як представники цих темпераментів не зациклюватися на розбіжностях. На другому місці за уживчивости - терплячі флегматики, на третьому - чутливі меланхоліки, і найважче поєднуються холерики, тому що вони активні і погано управляють своїми емоціями (Григорович І.Г.. 1985). br/>
3. Різні аспекти психологічної сумісності в колективі в умовах полярних експедицій
Теоретичні аспекти психологічного аналізу групової діяльності фахівців у групах досить глибоко описані в дослідженнях Г. М. Андреєвої (1996), А.І.Донцова (1984), Р.Л.Кричевского (1985), У . Д.Паригіна (1976), А.А. А. В. Петровського (1982), Ю.П.Платонова (1990) та інших авторів. p align="justify"> Групова (спільна) діяльність фахівців різного профілю, в тому числі, і в умовах полярних експедицій характеризується наступними обов'язковими компонентами:
чітким розподілом виконуваних функцій між учасниками спільної діяльності;
суміщенням розподілених функцій у просторі та часі, тобто одночасним їх виконанням різними учасниками;
узгодженням розподілених і суміщених функцій, тобто суворої послідовністю їх виконання за певною програмою, що враховує діяльність кожного фахівця. При цьому узгодження зазвичай стосується просторових, тимчасових і інших (темп, інтенсивність, ритмічність і т.п.) характеристик діяльності. p align="justify"> Як відомо, розподіл, суміщення та узгодження функцій здійснюється в процесі постійної взаємодії фахівців у груповій діяльності.
Взаємодія, на думку С.А.Багрецова з співавт. (1999) є головною ознакою, найсуттєвішою особливістю групової спіл...
