отриманих мною під час занять. p align="justify"> Практика допомогла зрозуміти, як багато залежить від грамотно створеної системи управління на підприємстві - починаючи від правильно підібраних кадрів і закінчуючи ефективною роботою з інформацією. Для керівника підприємства дуже важливо розробити відповідну систему управління персоналом, навчитися стимулювати співробітників. p align="justify"> Важливе значення для роботи підприємства має маркетинг. В даний час, коли практично всі ніші ринків вже зайняті і в кожній з них є свої лідери, дуже складно пробитися в одну з них і завоювати місце. Від правильної цінової політики та ступеня мотивації персоналу залежить дуже багато. br/>
Список використаних джерел
1.Баумгартен Л.В. Стратегічний менеджмент у туризмі. - М.: Академія, 2007. p> 2.Гуляев В.Г., Селіванов І.А. Туризм. Економіка, управління, сталий розвиток. - М.: Радянський спорт, 2008. p>. Ільїна Е.Н. Туроперейтинг. Організація діяльності. - М.: Фінанси і статистика, 2008. p>. Квартальнов В.А. Туризм: Підручник. - М.: Фінанси і статистика, 2003. p> 5.Корнеев І.К., Пшенко А.В. Ділове листування і зразки документів. - М.: Проспект, 2009. p> 6.Кузнецов І.М. Ділове листування. - М.: Дашков і Ко, 2007. p>. Шматків А.С., Голубєва В.Л. Туроперейтинг. - М.: Форум, 2009. p>. Менеджмент туризму. Туризм як об'єкт управління. - М.: Фінанси і статистика, 2009. p>. Морозов М.А. Економіка та підприємництво в соціально-культурному сервісі і туризмі. - М.: Академія, 2009. p>. Саак А.Е., Пшеничних А.Ю. Менеджмент в соціально-культурному сервісі і туризмі. - СПб.: Пітер, 2008. p>. Сухов Р.І. Організація роботи туристичного агентства: Навчальний посібник. - К.: ІКЦ "Март", 2005. p> 12.Усов В.В. Діловий етикет. - М.: Академія, 2009. br/>
