хто і за рахунок яких ресурсів здійснює організацію домашнього господарства і догляд за дітьми в сім'ї та за її межами: непрацююча мати, підтримувана чоловіком; наймані працівники, оплачувані з зарплати обох подружжя; родичі держава.
Англійська дослідниця Р. Кромптон описує п'ять моделей гендерного розподілу праці в континуумі традиційних гендерних відносин. Під поділом праці тут розуміється співвідношення оплачуваної роботи і турботи (caring work), тобто діяльності у сфері відтворення. Перша модель - чоловік-годувальник, жінка-домогосподарка - являють собою нормативні умови жіночої субординації, характерні для традиційної гендерної культури. Друга модель - двох кар'єрна сім'я: жінка працює неповний робочий день і неповний день обслуговує домогосподарство - описує ситуацію, при якій жінка поєднує часткову зайнятість в публічній сфері з традиційною відповідальністю в приватній. Коли жінка включається в повну зайнятість на ринку праці, то формується рівноправна двох кар'єрна сім'я (третя і четверта модель гендерного поділу). Різниця між цими моделями полягає в тому, що в третій моделі держава бере на себе функцію турботи про сім'ю, а в четвертій - турбота і обслуговування в домогосподарстві здійснюються через ринкові механізми. Найменш традиційною є п'ята модель, коли жінка і чоловік беруть рівну участь і в оплачуваною, і в домашній роботі.
У Скандинавії нова інтерпретація гендерних ролей в рамках контракту рівності була закріплена політикою державного фемінізму, тобто політикою рівності щодо жінок, постійно кооптує їх і жіночі питання в політику.
У конкретних історичних контекстах співіснують різні гендерні контракти, сукупність яких утворює гендерну систему. Під гендерної системою розуміється багаторівневий феномен, що включає інститути та соціальні взаємодії, які наказують зразки поведінки чоловікам і жінкам. Поняття гендерної системи пов'язано зі структурним рівнем аналізу гендерних відносин. Вперше визначення пологендерной системи було дано в с.70-х років антропологом Г. Рубін - «набір механізмів, за допомогою яких суспільство перетворює біологічну сексуальність в продукти людської діяльності».
Проте в даний час дослідники, при розгляді гендерних відносин, перевагу віддають більш гнучкого концепту гендерного порядку. Гендерний порядок - історично задані зразки владних відносин між чоловіками і жінками, який складається в певних суспільствах на інституціональному, ідеологічному, символічному і повсякденному рівні. У рамках цього порядку існує домінантний гендерний контракт, який визначає положення жінок і чоловіків в системах виробництва і відтворення. Конкретні гендерні практики складаються у відносно автономних сферах життя (в приватній - домогосподарство та сфері інтимності - сексуальності і в публічній).
Отже, гендерний порядок розглядається вченими як сукупність гендерних контрактів, розпорядчих різні гендерні ролі і статуси різних сфер суспільного життя в радянський час і різних соціальних верств в пострадянський період. Описувані вченими гендерні контракти сьогодні не є жорстко фіксованими або виключають один одного. Так, передбачається, що контракт працююча мати стабілізується в сім'ях з низьким доходом, в таких сім'ях відбувається маргіналізація чоловіків, нездатних забезпечити сім'ю. У вищих шарах часто зустрічається контракт чоловіка-годувальника і дружини-домогосподарки, хоча...
