цей вид відпочинку організують туристичні організації спільно з готелями і чартерними компаніями або туристи-дикуни, проживаючи перший тиждень в апартаментах, а другий-третій - на яхті.
корпоративний відпочинок на яхті давно став нормальною практикою в багатьох компаніях. Така світова тенденція. Найрізноманітніші компанії по світу переводять свої традиційні корпоративні з готелів і «сухопутних» курортів на борт яхти. Це пов'язано в першу чергу з появою великої кількості пропозицій в кожній ціновій ніші, на яку орієнтується конкретна фірма. Іншими словами, крім традиційно дорогих великих моторних яхт престижних класів, сьогодні можна знайти варіанти навіть для зовсім небагатих по европеського мірками компаній. Це оренда недорогих, але містких судів для виїзних семінарів, календарних заходів, ведення переговорів і багато іншого. Кількість учасників будь-яка компанія може визначити від 3 до 50 осіб. Переваги чистої природи, самої атмосфери подорожі, дозволяють додати до будь-якого такого заходу прикметники «ексклюзивний» і «елітний».
У будь-якої компанії існує потреба в роботі з мотивацією персоналу, яка не зводиться тільки до грошової винагороди, бо за гроші не можна купити такі тонкі матерії як лояльність, ентузіазм, довіра, хороший психологічний клімат, щиру товариську підтримку . Це нова, вельми сучасна форма заохочення співробітників, інсентив-програма (від англ. Incentive) - офіційне заохочення в нагороду за що-небудь (успіхи в роботі, просуванні товару тощо), захід мотиваційного характеру. Професійно організований корпоративний відпочинок з проробленою «ідеологічної підгрунтям» виконує роль мотиваційного інструменту, який при доцільних витратах принесе компанії серйозні психологічні і, отже, матеріальні дивіденди.
Включення в список навчального семінару на борту, поєднане з святкуваннями днів народження, залучення співробітників до вироблення планів підрозділу компанії на майбутнє, оголошення специфічних, індивідуальних доручень співробітнику в умовах морського плавання - все це передбачає куди більшу віддачу і комерційний результат, ніж традиційний подарунок працівнику від фірми.
покаютная оренда і оренда по людині. Чартерні компанії, що володіють своїм флотом, зазвичай не займаються покаютной орендою. Цим можуть займатися місцеві туристичні організації, які викуповують яхту на певний термін і потім запрошують гостей. Ще один варіант - один-два досвідчених шкіпера, що збирають екіпаж за таким же принципом. Можлива ситуація, коли група людей самостійно орендувала яхту, але хтось з компанії випав з поважних причин. Тоді також розміщуються оголошення про запрошення в якості попутників. Зазвичай оголошення можна знайти в інтернеті на яхтових сайтах, у форумі обраної країни. Ціни можуть оголошуватися як за принципом цін чартерних компаній, а можуть за принципом «все включено», виключаючи харчування. Також є компанії, що організують вітрильні регати. Вони зазвичай орендують 10-15 яхт і запрошують готові екіпажі або яхтсменів-одиночників взяти участь у складі нового екіпажу. Зазвичай такі заходи проводяться навесні і восени [57].
Суду для подорожей турфірми орендують за спеціальним договором - фрахт-контрактом, що укладається між турфірмою і яхтової компанією.
Обов'язковими додатками до договору є:
розклад руху судна, узгоджене з турфірмою...
