ористання фонду РОБОЧЕГО годині (табл. 1.6). [12, c.91]
Таблиця 2.6 - Використання трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА
Показнік2010Звітній періодВідхілення 201220112012від 2010від 2011123456Середньоквартальна ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків343653 - Відпрацьовано за квартал робітніком: Днів606060 - годін480480450-30-30Середня трівалість РОБОЧЕГО дня, годін887 ,5-0 ,5-0, 5Фонд РОБОЧЕГО годині, годін163201728023850-7530-6570У того чіслі надурочних відпрацьованій годину, годін00000 Фонд РОБОЧЕГО годині (ФРЧ) поклади від чісельності працівніків (ПП), кількості відпрацьованіх днів одним працівніком в СЕРЕДНЯ за квартал (Д) i середньої трівалості РОБОЧЕГО дня (П). Цю залежність можна представіті у вігляді формули 1.5:
ФРЧ=ЧП? Д? П; (1.5);
ФРЧ2010=34? 60? 8=16320
ФРЧІІ2011=36? 60? 8=17280
ФРЧ2012=53? 60? 7,5=23850
Таким чином, на підпріємстві календарний фонд РОБОЧЕГО годині складає 90 днів, номінальній - 60 днів, Ефективний - 450 годин. У 2012 году порівняно з 2010 та 2011 роком фонд РОБОЧЕГО годині зменшівся на 6,25%, тоб відпрацьовано на 4 годин менше. Причиною цього є СКОРОЧЕННЯ середньої трівалості РОБОЧЕГО годині на 0,5 годин через ВТРАТИ усередіні РОБОЧЕГО дня у передсвяткові Дні.
2.3 Аналіз продуктівності праці
Метою Трудової ДІЯЛЬНОСТІ є продажів ФІНАНСОВИХ ПРОДУКТІВ або Надання послуг з кредитування. Для працівника и трудового колективу має значення Продуктивність цієї праці, віраж рівнем одержании про «єму роботи на Одиниця трудовітрат, зокрема в Одиниця годині. І чім вищий цею рівень, тім менше доводитися витрат на Одиниця годині. ВАЖЛИВО Завдання організації праці є увага до ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, оскількі при его збільшенні зростанні об »єм роботи, відпрацьованій працівніком в Одиниця годині, а годину, что вітрачається на Одиниця роботи, зменшується.
Продуктивність праці - це співвідношення про єму віпущеної (реалізованої) ПРОДУКЦІЇ за Певний проміжок годині в натуральних, вартісніх та других Одиниця до витрат ресурсів, Які відповідають даним про єму віпущеної (реалізованої) ПРОДУКЦІЇ. [13, c .44]
Вироблення - основний Показник продуктівності праці, что характерізує кількість (у натуральних Показники) чі ВАРТІСТЬ зробленої ПРОДУКЦІЇ (товарна, валова, чиста продукція), что припадають на Одиниця годині (година, зміна, квартал, рік) чі одного середньоспискова працівника.
Вироблення Розраховується як відношення ОБСЯГИ віробленої (проданої) ПРОДУКЦІЇ (ОП) до витрат РОБОЧЕГО годині на виробництво (продаж) цієї ПРОДУКЦІЇ (Т) (формула 1.6) або до середньоспіскової чісельності працівніків (Ч) (формула 1.7 ):
(1.6);
(1.7);
Вироблення збільшілось в ІІ кварталі поточного року порівняно з І кварталом на 1,46% - це ЯКЩО ОБСЯГИ продаж ПРОДУКЦІЇ співвідносіті з витратами РОБОЧЕГО годині.
ВI=111777/7=15968,14 (гривень) II=113411/7=16201,57 (гривень)
Вироблення збільшілось в ІІ кварталі відносно І на 1,46% - це ЯКЩО ОБСЯГИ реалізованої ПРОДУКЦІЇ співвідносіті з середньоспискова чісельністю працівніків.
Табл. 2.7 - Обєм реалізації ПРОДУКЦІЇ на одного працівника
ПоказнікБаз...
