gn="justify"> де, Кзв.пр - кількість працівніків, что звільніліся;
сер.ч.п - сереньоспіскова ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу
Кв2011=0/36=0
Кв2012=0/53=0
? коефіцієнт плінності кадрів (КПЛ) формула 1.3:
Кпл=Кзв.пр.з.влас.баж., пор.діс / сер.ч.п
де, Кзв.пр.з.влас.баж., пор.діс - кількість працівніків, что звільнілася за власним бажанням та за Порушення дісціпліні;
сер.ч.п - сереньоспіскова ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу
Кпл2011=0/36=0
Кпл2012=0/53=0
? коефіцієнт сталості складу персоналу підприємства (Ксс) формула 1.4:
Ксс=Кпр., п.в.п / сер.ч.п
де, Кпр., п.в.п - кількість працівніків, что проробілі весь Период;
сер.ч.п - сереньоспіскова ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу
Ксс2011=36/36=1
Ксс2012=53/53=1
Аналізуючі рух робочої сили у філії, можна сделать Висновок, что в цілому у філії спостерігається Стабільність робочої сили, про что свідчать КОЕФІЦІЄНТИ по вібуттю кадрів, Які НЕ змінюються у Розглянуто періодах, та коефіцієнт сталості складу, что в обох роках дорівнює 1.
Такі Зміни розглядаються як Позитивні у Русі робочої сили на філії.
2.2 Аналіз Використання РОБОЧЕГО годині
Однією з найважлівішіх умів Виконання плану продаж, Збільшення реалізації фінансової ПРОДУКЦІЇ на шкірного члена трудового колективу, а такоже раціонального Використання трудових ресурсів є ощадливості й Ефективне Використання РОБОЧЕГО годині. [14, c. 89] Баланс РОБОЧЕГО годині зазвічай складають в розрахунку на одного працівника ПІДПРИЄМСТВА. Плановий баланс РОБОЧЕГО годині одного працівника ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ, Який займає посаду кредитного інспектора, працюючий Чотири Дні у неділю наведено в табл. 1.5.
Таблиця 2.5 - Баланс РОБОЧЕГО годині одного робітніка
№ п / пСклад фонду РОБОЧЕГО часуОдініця віміруЗначення показнікі12341Календарній фонд часудні902Віхідні днідні263Святкові днідні44Номінальній фонд РОБОЧЕГО часудні605Невіході на роботу Усього а) основні и додаткові відпустки; б) відпустки у зв «язку з вагітністю та пологами; в) відпустки и СКОРОЧЕННЯ РОБОЧЕГО тижня учнів; г) через хворобу; д) Виконання державних и суспільних обов »язків; е) за розпоряджені адміністрації. Дні Дні Дні Дні Дні Дні Дні ------- 6Явочній часгодіні4807Втраті усередіні РОБОЧЕГО дня (внутрізмінні ВТРАТИ) годіні4а) Скорочені години роботи: години - у передсвяткові днігодіні4-у нічний часгодіні-б) перерви на годівлю дітей; години - 8Корісній (Ефективний) фонд РОБОЧЕГО часугодіні450
Таким чином, з табл. 1.5 можна сделать Висновок, что плановий баланс РОБОЧЕГО годині одного кредитного інспектора Складається з календарного, номінального та ефективного фонду годині. На ПАТ «Дельта Банк» календарний фонд РОБОЧЕГО годині одного працівника ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ складає 90 днів, номінальній - 60 днів, Ефективний фонд - 476 годин.
повнотіла Використання персоналу можна оцініті по кількості відпрацьованіх днів та годин За період годині, Який аналізується, а такоже по щаблях Вик...
