Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Міграція робочої сили: причини, наслідки і як цього уникнути

Реферат Міграція робочої сили: причини, наслідки і як цього уникнути





ат на проїзд, а також заходи з регулювання ввезення та вивезення особистого майна, інструментів та обладнання, виплати податків і переказу коштів.



Висновок


Міграція робочої сили являє собою переселення працездатного населення з одних держав в інші терміном більш ніж на рік, викликане причинами економічного й іншого характеру, і може приймати форму еміграції виїзду та імміграції в'їзду. Міграція робочої сили веде до вирівнювання рівнів оплати праці в різних країнах. У результаті міграції сукупний обсяг світового виробництва зростає внаслідок більш ефективного використання трудових ресурсів за рахунок їх міждержавного перерозподілу.

Кількісні показники, пов'язані з міграцією робочої сили, є частиною балансу поточних операцій і класифікуються за статтями доходів виплати нерезидентам і приватних неоплачених переказів, які являють собою оцінний грошовий еквівалент майна, переміщуваного мігрантами в момент їх від'їзду за кордон і наступних посилок товарів і грошей на батьківщину. Розподіл позитивного економічного ефекту, відбувається у формі зростання доходів мігрантів, переказів коштів з-за кордону на батьківщину, в результаті зниження витрат виробництва в країнах, які отримують грошові перекази. Розвинуті країни є основним напрямком імміграції, а що розвиваються - джерелом еміграції.

Державне регулювання міжнародного ринку праці здійснюється на основі національного законодавства приймаючих країн та країн, що експортують робочу силу, а також на основі міждержавних і міжвідомчих угод між ними. Регулювання здійснюється через прийняття фінансованих з бюджету програм, спрямованих на обмеження припливу іноземної робочої сили імміграції або на стимулювання іммігрантів до повернення на батьківщину рееміграції. Більшість приймаючих країн використовують селективний підхід при регулюванні імміграції. Відсів небажаних іммігрантів здійснюється на основі вимог, що висуваються до кваліфікації, освітою, віком, станом здоров'я, на основі кількісного і географічного квотування, прямих і непрямих заборон на в'їзд, тимчасових і інших обмежень.



Список літератури


1. Загальна економічна теорія В.І. Ведяпин, Москва, 1995 г.

2. Концепція державної міграційної політики, Російська газета 2010 / # «justify">. Міграція, свобода і громадянство: парадокси маргіналізації. Влада. . Баньковська С.П. 2006 N 4 стор.120-126.

4. <lfpspb/analitika/23-2011-04-27-13-44-44/analitika/523-sovremennye-problemy-trudovoi-migracii.html>


Назад | сторінка 8 з 8





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Населення планети и міжнародна Міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Міжнародна міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Міжнародна міграція робочої сили