· клубна карта на тривалий членство в клубі (півроку, рік);
· денна клубна карта (на будні дні);
· клубна карта вихідного дня;
· сімейні клубні карти;
· абонемент на місяць або квартал;
· оплата за кожне відвідування.
Фітнес - центр - це не тільки спортзал, де нарощують м'язову масу або упорядковують фігуру. Також це вважається місцем, де зустрічаються однодумці, куди люди приводять своїх старих друзів і де знаходять нових друзів. Клуб - це місце де клієнтам завжди повинні допомагати. Тому команду інструкторів слід підбирати за принципом: самі кваліфіковані, найкращі, самі грамотні, самі розуміючі і найчуйніші.
Персонал в фітнес індустрії відіграє дуже важливу, часто ключову роль. Це пов'язано з тим, що в основі фітнес - бізнесу перебуває конкретна людина, клієнт, якому надається послуга. Тут мова йде про принципово іншому підході в просуванні продукту, ніж у разі виробництва речових товарів. У традиційному бізнесі кожен співробітник фірми виробляє окремі операції, сукупність яких призводить до виготовлення якого товару. Далі товар надходить у торгівлю, яка реалізує його кінцевим споживачам. Інша річ фітнес - послуги. Тут момент виробництва і споживання продукту збігаються в часі. У зв'язку з цим виробник послуги одночасно є її продавцем. Від кваліфікації, особистісних та професійних якостей співробітників фітнес - клубів в чому залежить успішність комерційної діяльності клубу, його імідж і ділова репутація.
З розвитком фітнес - індустрії виникає необхідність у грамотних фахівцях з досвідом роботи - керуючих, керівниках відділу продажів, менеджерах, фітнес - директорах. На їхні плечі лягають розвиток програм і додаткових послуг, розширення клієнтської бази, просування клубу.
Виходячи з цього, можна зробити висновок, що особливу значимість в даній сфері набуває правильний підбір і розстановка кадрів. Виникає питання про джерела насичення ринків праці фітнес - індустрії і про систему підготовки висококваліфікованих кадрів для фітнес - клубів. Підприємствам фітнес - індустрії потрібні співробітники різних професій з числа адміністративного, медичного, технічного та спортивного персоналу, що володіють спеціальними знаннями та навичками. Однак найбільшим попитом користуються професіонали фітнесу, мають за плечима багаторічний досвід спортивної діяльності і володіють глибокими знаннями в фізкультурно-прикладних та управлінських дисциплінах. Попередню підготовку співробітників, що мають необхідне базову освіту і бажання трудитися на ниві фітнесу, власники бізнесу здійснюють або самостійно, в стінах власного клубу, або передають зовнішнім організаціям, які спеціалізуються на професійній підготовці персоналу.
Від типу центру фітнес індустрії залежить її організаційна структура. Для ефективного функціонування центру важлива оптимальна організаційна структура. Рівновага між необхідним і достатнім кількістю співробітників покладено в основу розробки запропонованих структур. На вдале функціонування фітнес - центру істотний вплив робить персонал, його професіоналізм і мотивація.
В основі оплати праці у фітнес - центрах повинен лежати принцип матеріальної зацікавленості кожного співробітника, комісійна винагорода за підсумками діял...
