оку, в якому настав страховий випадок.
Зміни торкнулися і порядку розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячної допомоги по догляду за дитиною. У разі, якщо застрахована особа не мала періоду роботи (служби, іншої діяльності) безпосередньо перед настанням зазначених страхових випадків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відпусткою по вагітності та пологах або відпусткою по догляду за дитиною, відповідні допомоги обчислюються виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за останні 12 календарних місяців роботи (служби, іншої діяльності) у даного страхувальника, що передують місяцю настання попереднього страхового випадку.
Важливо відзначити, що Федеральний закон № 255-ФЗ тепер регулює правовідносини в системі обов'язкового соціального страхування не тільки на випадок тимчасової непрацездатності, а й у зв'язку з материнством, визначає коло осіб, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, і види наданого ним обов'язкового страхового забезпечення, встановлює права і обов'язки суб'єктів обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, а також визначає умови, розміри і порядок забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячним посібником по догляду за дитиною громадян, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.
З 1 січня 2011 внесено зміни до розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах, відпустка по догляду за дитиною до 1,5 років.
Змінено розрахунковий період, за який враховується заробіток застрахованої особи при обчисленні допомоги. З 2011 р. відповідно до ч. 1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячна допомога по догляду за дитиною обчислюються виходячи із середнього заробітку працівника, який розраховується за два календарні роки, що передують тому, в якому настав страховий випадок. При цьому в розрахунок береться заробіток, отриманий співробітником в іншого роботодавця (роботодавців). Виняток становить випадок, коли допомоги застрахованій особі призначаються і виплачуються на підставі ч. 2 ст. 13 Федерального закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ по всіх місцях його роботи, служби чи іншої діяльності. Нагадаємо, що до 2011 р. середній заробіток для розрахунку допомоги визначався за 12 останніх місяців, що передували місяцю настання страхового випадку.
У ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ передбачено деякі особливості обчислення середнього заробітку в розрахунковий період.
Так, якщо в розрахунковому періоді працівниця перебувала у відпустці по вагітності та пологах або у відпустці по догляду за дитиною, то ці роки можуть не включатися в розрахунок (ч. 1 ст. 14 Федерального закону від 29.12. 2006 N 255-ФЗ). У такому випадку для обчислення середнього заробітку жінка має право використовувати будь-який інший рік (роки) за умови, що це призведе до збільшення допомоги. Нагадаємо, що до 2011 р. діяла наступна схема. Якщо застрахована особа не мала періоду роботи безпосередньо перед настанням страхового випадку, то сума допомоги обчис...
