лювалася виходячи із середнього заробітку працівника за останні 12 календарних місяців роботи у даного страхувальника, що передували місяцю настання попереднього страхового випадку (ч. 1 ст. 14 Федерального закону від 29.12. 2006 N 255-ФЗ, п. 11 Постанови Уряду РФ від 15.06.2007 N 375).
Крім того, мінімальний розмір оплати праці визнається середнім заробітком застрахованої особи, якщо в розрахункові періоди воно не мала заробітку або середній заробіток був нижче МРОТ (нова ч. 1.1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ).
У ч. 1.1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ передбачена ще одна особливість обчислення середнього заробітку. Якщо застрахована особа на момент настання страхового випадку працює на умовах неповного робочого часу (неповного робочого тижня, неповного робочого дня), середній заробіток визначається пропорційно тривалості робочого часу даної особи.
Однак, як би не розраховувався середній заробіток, в ч. 1.1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ обмовляється, що в кожному разі исчисленное щомісячну допомогу по догляду за дитиною не може бути менше встановленого мінімального розміру. Нагадаємо, що з 2011 р. цей розмір допомоги по догляду за першою дитиною дорівнює 2194,34 руб., За другим і наступними дітьми - 4388,67 руб. (Докладніше див «Визначено розмір індексації дитячої допомоги з 2011 р.»).
Слід зазначити, що вказаний порядок обов'язково застосовується тільки при обчисленні допомоги з тимчасової непрацездатності (ч. 1 ст. 3 Федерального закону від 08.12.2010 N 343-ФЗ). У період з 1 січня 2011 р. по 31 грудня 2012 жінки має право вибрати новий або старий порядок обчислення допомоги по вагітності та пологах і щомісячної допомоги по догляду за дитиною (ч. 2 ст. 3 Федерального закону від 08.12.2010 N 343 -ФЗ). Детальніше див. «Особливий порядок обчислення допомоги по вагітності та пологах, а також по догляду за дитиною».
Допомога з тимчасової непрацездатності при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми виплачується застрахованій особі за весь період тимчасової непрацездатності до дня відновлення працездатності (встановлення інвалідності),
При доліковуванні застрахованої особи в санаторно-курортному закладі, розташованому на території Російської Федерації, безпосередньо після стаціонарного лікування допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується за період перебування в санаторно-курортному закладі, але не більше ніж за 24 календарних дні .
Допомога з тимчасової непрацездатності при необхідності здійснення догляду за хворим членом сім'ї виплачується застрахованій особі:
) у разі догляду за хворою дитиною віком до 7 років - за весь період амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною в стаціонарному лікувально-профілактичному закладі, але не більше ніж за 60 календарних днів у календарному році по всіх випадках догляду за цією дитиною, а в разі захворювання дитини, включеного в перелік захворювань, який визначається федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері охорони здоров'я і соціального розвитку, не більше ніж за 90 календарних днів в календарному році по всіх випадках догляду за цією дитиною у зв'язку з вказаним захворюванням;
