Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Тенденції розвитку суспільства в сфері комунікації

Реферат Тенденції розвитку суспільства в сфері комунікації





агентств залежить від використання засобів масової комунікації. Біс комп'ютерних мереж супутникового зв'язку неможливо досягти належного рівня оперативності, а значить, бути конкурентно спроможним. Великі агентства мають можливість вести роботу в режимі реального часу: повідомлення про найбільш важливі події надходять адресату буквально через кілька хвилин після того, як вони відбулися.

Тексти агентський повідомлень так само мають ряд особливості. Поточна хроніка надходить у формі коротких заміток, побудованих за жорсткою схемою. У кожного агентства є власні вимоги до текстів, але можна виділити і спільні риси: відповіді на питання, що, коли і де відбулося, хто брав у цьому участь; обов'язково посилання на джерело інформації; деталі (як, чому, з якими наслідками) відсутні або повідомляються в другу чергу. Така схема полегшує як роботу кореспондента над повідомленням, так і сприйняття тексту адресатом.

З інших жанрів використовуються коментар, огляд, інтерв'ю, репортаж, політичний портрет (переважно в тематичних вісниках і бюлетенях, в замовних матеріалах і інших аналітичних випусках).

Якщо на перших етапах свого існування агентства постачали газети журнали виключно хронікою та офіційними повідомленнями, то в даний час сфера інформаційних послуг значно розширилася. Сучасні агентства, крім хроніки поточних подій і анонсів, готують передплатникам та довідково-аналітичний матеріал, спеціалізовану інформацію; проводять прес-конференції, роблять заяву, організовують акції. У структурі агентств не рідко підставлені як особливі підрозділи тілі та радіокомпанії, редакції газет і журналів, рекламні компанії, піар - служби. Великі й впливові агентства пропонують підписку на десятки і сотні інформаційних продуктів різного змісту, періодичності і форми.

Поряд з національними та регіональними агентствами існують світові агентства. Транснаціональні компанії контролюють виробництво і розповсюдження новин у світі, роблять погоду на ринку інформації, лідирує в галузі використання технологічних засобів. Основні риси світових агентств - глобальний характер діяльності, швидкість збору, обробки та розповсюдження інформації, стрімкість реагування на технічні нововведення, обширна і усеохватна мережу кореспондентів і представництв, величезні фінансові можливості - роблять їх конкурентно здатність практично недосяжною для національних і регіональних служб. Іноді світовими називають ті агентства, які володіють власними супутниками зв'язку і антенами по всьому світу, що дає їм можливість збирати і поширювати новини світовому масштабі. До їх числа сьогодні ставиться Рейтер (Великобританія), Франс Прес (Франція), Ассошіейтед Пресс (США), і ІТАР-ТАСС (Росія). Інші впливові агентства: Юнайтед Пресс (США), ДПА (Німеччина), ЕФЕ (Іспанії), АНСА (Італія), Кіодо Цусін (Японія), Інтерфакс (Росія).

ИТАР - ТАСС (інформаційні телеграфні агентства Росії телеграфне агентство радянського союзу.

У 1918 році утворилася Російське телеграфне агентство (зростання росту)

В1925 році змінює назву на ТАСС-телеграфне агентство радянського союзу, і до початок 1960 це єдине агентство. Після розпаду СРСР, агентство бере подвійну назву ИТАР - ТАСС тим самим підкреслюючи спадкоємність. Зараз у нього 74 відділення в в Росії і СНД, і 59 за кордоном.

Головний інформаційний п...


Назад | сторінка 8 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Правове становище Федерального агентства урядового зв'язку та інформаці ...
  • Реферат на тему: Рекламний ринок: кращі рекламні агентства Росії
  • Реферат на тему: Рекламні агентства
  • Реферат на тему: Розробка заходів вдосконалення системи інженерно-технічного захисту інформа ...
  • Реферат на тему: Консалтингові агентства на ринку праці