я залежить необхідність застосування патронажу. Даний вид соціальної роботи носить комплексний характер і включає різні методи. Для надання більш ефективної допомоги соціальний працівник може включати в свою діяльність різні органи: служби зайнятості, органи освіти, соціальні служби органи виконавчої влади, юридичні служби, і використовувати досвід інших неповних сімей.
. Етичні проблеми соціальної роботи з неповними сім'ями
Неповні сім'ї, як уже було зазначено - це соціально-демографічна група, що має ряд своїх особливостей, які необхідно враховувати при роботі з нею.
Вибудовувати стратегію профілактичної роботи варто, враховуючи безліч факторів: психологічних, причини виникнення неповної сім'ї, економічних, статево-віковою склад сім'ї.
Перша етична проблема, з якою стикається фахівець у ході роботи з неповною сім'єю - це суб'єктивізм, який може виникнути при консультуванні і наданні ряду психологічної допомоги суб'єктам неповної сім'ї. Так, наприклад, жінка-соціальний працівник може зайняти чиюсь сторону в конфлікті між матір'ю-одинаком і підлітком, піддавшись надмірної емпатії до однієї зі сторін. Або ж соціальний працівник у ході консультування, співпереживаючи суб'єкту допомоги може перейти на побутову мову, який абсолютно недоречний в спілкуванні з клієнтами. Цього не допускає ні етикет соціального працівника, ні деонтологія. Таким чином, соціальному працівнику необхідно займати нейтральну позицію, зберігати ділові відносини з суб'єктами роботи і знаходити найбільш ефективні шляхи для вирішення важких ситуацій, що виникають у суб'єктів неповної сім'ї.
Але вибір найбільш ефективної, а, головне, вірною методики для роботи з клієнтами непростий. Найчастіше соціальний працівник може невірно підібрати методику роботи з клієнтом, що призводить таких наслідків, як погіршення емоційної стабільності в сім'ї, створення напруженої ситуації між клієнтами, розрив довірчих відносин між соціальним працівником і клієнтом, формування негативного ставлення до оточуючих людей і світу з боку клієнта. Відбувається це, як правило, в силу непрофесіоналізму працівника або несумлінного його ставлення до виконуваної ним роботи, порушення деонтологічних принципів. Тому вибір вірної методики так само є етичною проблемою.
Так само однією з проблем роботи з членами неповної сім'ї є їх низька мотивація до прохання про допомогу. Соціальному працівнику слід виявляти формування психологічних проблем і негативного мікроклімату в родині на ранніх стадіях. Тому одним з його завдань є встановлення довірчих відносин з об'єктами соціальної роботи. При виявленні проблем на стадії формування соціальний працівник зможе знайти найбільш ефективні і коротко термінові методи вирішення проблем.
Слід додати, що в ході роботи з неповними сім'ями соціальний працівник повинен дотримуватися принципів деонтології, які дозволять йому вирішити виникаючі проблеми найбільш ефективно.
Серед принципів деонтології Г.П Медведєва виділяє наступні:
особиста відповідальність за доручену справу як у правовому, так і в моральному відносинах;
компетентність співробітника;
раціональний підхід до вирішення поставлених задач;
відповідність повноваж...
