ля забезпечення нормованих значень освітленості в приміщеннях з ПК необхідно проводити чистку стекол віконних рам і світильників по необхідності, але не рідше двох разів на рік і своєчасну заміну перегорілих ламп.
У тісному зв'язку з встановленням раціональної освітленості повинно вирішуватися цветооформленіе приміщень, тому що існує певна залежність між кольором і виникненням зорового стомлення.
При одноманітній роботі виправдана забарвлення стін приміщення та меблів в яскраві підбадьорливі тону, а при роботі, що вимагає активної уваги, доцільна більш спокійна забарвлення в блакитні, блакитно-зелені кольори. У такі ж тону рекомендується фарбувати стіни при будь-якому характері діяльності в приміщеннях, вікна яких виходять на сонячну сторону, і, навпаки, в більш теплі тони (жовтувато-бежевий, слонової кістки, світло-жовтий) в кімнатах, що виходять на північ або північний схід. У службових приміщеннях центральних та північних районів стелі рекомендується фарбувати в білий колір, в південних - у світло-блакитний.
Гранично допустимий рівень шуму - 80 дБ, рекомендована температура для нормальних умов праці - 18-22 ° С, відносна вологість - 60-80%, швидкість руху повітря - 0,5-1,5 м / сек, освітленість - 300 люкс на 1 м 2 [17].
Важливим елементом робочого місця є робоча меблі. Раціональна її конструкція сприяє економії рухів, зменшенню напруги організму, і, отже, зниженню стомлюваності і підвищенню працездатності людини. Вона повинна враховувати положення виконавця на робочому місці, тобто робочу позу, і навантаження, які працівник відчуває в процесі праці.
Висота робочої поверхні столу для дорослих користувачів повинна регулюватися в межах 680-800 мм, при відсутності такої можливості висота робочої поверхні столу повинна складати 725 мм.
Робочий стіл повинен мати простір для ніг висотою не менше 600 мм, шириною - не менше 500 мм, глибиною на рівні колін - не менше 450 мм і на рівні витягнутих ніг - не менше 650 мм.
Робочий стілець (крісло) повинен бути підйомно-поворотним і регульованим по висоті і кутам нахилу сидіння і спинки, а також відстані спинки від переднього краю сидіння, при цьому регулювання кожного параметра має бути незалежною, легко здійснюваної мати надійну фіксацію.
При тривалій роботі в положенні сидячи повинні використовуватися стільці і крісла з обов'язковими елементами у вигляді спинок, підлокітників, при необхідності - підголовники.
Висота сидіння в оптимальному варіанті має бути регульованою в межах 350-500 мм від підлоги в залежності від зростання працівника і висоти робочої поверхні. Рекомендована ширина сидінь робочих меблів 330-400 мм, глибина 380-420 мм. Конструкція стільця повинна передбачати упор для ніг (підніжку).
Для короткочасного користування (5-10 хв.) рекомендуються жорсткі стільці і табуретки.
Сидіння-опори застосовуються, коли працівник не має можливості присісти навіть на короткий час, але може спертися на сидіння-опору, не скільки знявши напругу м'язів.
Продуктивна праця у сфері управління може бути забезпечений за рахунок дотримання простих правил організації робочого місця, планування офісних приміщень, створення комфортних умов праці та гарного психологічного клімату.
