ість робітників (ЧР) 357369 +12 відпрацьовано днів одним робочим за рік (Д) 258 256 - 2отработано годин одним робочим за рік (Ч) +736850736820 - 30продолжітельность робочого дня (П) 87,8 - 0,2 ФРВ736848736819, 2 - 28,8
Чисельності робочих
? ФРВ ЧР=(ЧР 1 - ЧР 0) х Д 0 х П 0 (25)
? ФРВ ЧР=(369 - 357) х 258 х 8=+24768 ч
Кількості відпрацьованих днів одним робочим
? ФРВ Д=ЧР 1 х (Д 1 - Д 0) х П 0 (26)
? ФРВ Д=369 х (256 - 258) х 8=- 5904ч
Тривалості робочого дня
? ФРВ п=ЧР 1 х Д 1 х (П 1 - П 0) (27)
? ФРВ п=369 х 256 х (7,8 - 8)=- 18892,8 год
Як видно з наведених даних, підприємство використовує наявні трудові ресурси недостатньо повно. У середньому одним робочим відпрацьовано 356 днів замість 358, у силу чого цілоденні втрати робочого часу на одного робітника збільшилися на 2 дні, а на всіх - на 738 днів, або 5904 ч. (369 х 2).
Істотні і внутрішньозмінні втрати робочого часу: за один день вони склали 0,2 год, а за всі відпрацьовані дні усіма робітниками - 18892,8 (369 х 256 х 0,2).
Загальні втрати робочого часу - 24796,8 год (5904 +18892,8), або 3,4% (24796,8 736819,2)
Для виявлення причин цілоденних і внутрізмінних втрат робочого часу зіставляють дані фактичного і планового балансу робочого часу. Втрати робочого часу можуть бути викликані різними об'єктивними і суб'єктивними обставинами не передбаченими планом: додатковими відпустками з дозволу адміністрації, захворюваннями робітників з тимчасовою втратою працездатності, прогулами, простоями через несправність обладнання, через відсутність роботи, сировини, матеріалів, електроенергії, палива і т.д.
Кожен вид втрат аналізується більш докладно, особливо ті, що сталися з вини підприємства.
Скорочення втрат робочого часу, які обумовлені причинами, завісящамі від трудового колективу, є резервом виробництва продукції, що не вимагає додаткових інвестицій і дозволяє швидко отримати віддачу. Для цього необхідно втрати робочого часу (ПРВ) помножити на планову середньорічну вироблення продукції:
? ВП=ПРВ х ЧВ 0
Найбільш узагальнюючий показник продуктивності праці - середньорічна вироблення продукції одним працівником.
Розрахуємо питому вагу виробничих робітників у загальній чисельності працюючих,% за формулою (5):
УД п=357/486х100%=73,46%
УД ф=369/497х100%=74,25%
б) Розрахуємо вироблення ТП на одного працюючого, руб.
(?) В=ЦП / Т (28)
Де: ЦП - рублі.
Т - чол., чол / день, чол / год.
В п=18254/486=37,560
У ф=21037/497=42,328
в) Розрахуємо середньорічну вироблення на одного робітника.
В п=18254/357=51,132
У ф=21037/369=57,011
Знайдемо річну виручку одного робітника:
ГВ=Уд х Д х t х В (29)
ГВ п...
