Реферат Аналіз використання робочого часу

ПЛАН:

1. Введення

2. Аналіз використання фонду робочого часу

3. Аналіз продуктивності праці

4. Висновок

5. Бібліографічний список

1. ВСТУП

Від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання обладнання, машин механізмів і як результат - обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.

Основними завданнями аналізу використання праці та заробітної плати в області продуктивності праці є:

Г? Вивчення забезпеченості підприємства та його структурних підрозділів трудовими ресурсами за кількісними та якісними параметрами;

Г? Встановлення рівня продуктивності праці по підприємству, цехам і робочих місць, зіставлення отриманих показників з показниками попередніх періодів і досягнутими на аналогічних підприємствах або в цехах;

Г? Оцінка екстенсивності, інтенсивності та ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві;

Г? Виявлення резервів більш повного і ефективного їх використання.

Джерелами інформації для аналізу служать план по праці, статистична звітність "Звіт з праці ", дані табельного обліку і відділу кадрів.

2. Аналіз використання фонду робочого часу

Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період, а також за ступенем використання фонду робочого часу. Такий аналіз проводиться по кожній категорії працівників, по кожному виробничому підрозділу і у цілому по підприємству (табл. 2.1).

Таблиця 2.1. Використання

трудових ресурсів підприємства

Показник

Звітний рік

Відхилення від плану

план

факт

Середньорічна чисельність робітників (ЧР)

160

164

+4

Відпрацьовано днів 1 робітником за рік (Д)

225

215

-10

Відпрацьовано годин 1 робітником за рік (Ч)

1755

1612,5

-142,5

Середня тривалість робочого дня (П), ч

7,8

7,5

-0,3

Загальний фонд робочого часу (ФРВ), люд.-год

280800