ні малих і середніх підприємств. Це, в свою чергу, призводить до нерівних конкурентних умов між малими та середніми підприємствами, при залученні цих підприємств до реалізації загальноєвропейських програм. Європейська Комісія розглядає таке визначення мікро-, малих і середніх підприємств, які в сукупності складають сектор МСП в економіці західноєвропейських країн.
Відповідно до наведеної класифікації ЄС мікро-, мале або середнє підприємство повинно відповідати двом критеріям: критерієм чисельності і одному з двох фінансових критеріїв, а також бути економічно незалежним. Основний критерій - чисельність працівників підприємства; фінансовий критерій необхідний для визначення реальної значимості підприємства та його позиції серед конкурентів.
Критерій за кількістю зайнятих враховує як повну, так і часткову зайнятість на підприємстві.
Статистичне спостереження, відповідно до рекомендацій Європейської Комісії, ведеться за наступними групами підприємств:
число зайнятих (найманих працівників) - 0;
число зайнятих (найманих працівників) - від 1 до 9;
число зайнятих (найманих працівників) - від 10 до 49;
число зайнятих (найманих працівників) - від 50 до 249;
число зайнятих (найманих працівників) - від 250 до 499;
число зайнятих (найманих працівників) - понад 500.
Верхня межа МСП за кількістю зайнятих у 250 осіб обумовлена ??на підставі результатів досліджень, що показують, що на підприємствах, де кількість працюючих перевищує 250 чоловік, є істотно більш сильний менеджмент у всіх сферах підприємницької діяльності: у виробництві, продажах, маркетингу, дослідженнях і розробках, у питаннях кадрової політики. Там, де кількість працюючих менше 250 чоловік, менеджмент в усіх сферах значно слабкіше, тобто верхнє значення в 250 чоло-вік зайнятих відображає якісну відмінність сектора МСП від сектора великих підприємств.
Щодо фінансових критеріїв дані Євростату показують, що річний оборот підприємств з кількістю зайнятих не більше 250 чоловік не перевищує 40 млн. євро, у зв'язку з чим доцільно встановлення верхньої межі за критерієм «річний оборот» не більше 40 млн. євро. Другий критерій - «балансова вартість активів» МСП - встановлено в 27 млн. євро, виходячи з останніх розрахунків, які показали, що співвідношення між річним оборотом та балансовою вартістю активів дорівнює 1,5 для МСП.
2.3. Переваги та недоліки малого бізнесу
Динамічний розвиток малого бізнесу обумовлено рядом переваг, якими він володіє. Саме малому і середньому бізнесу надається можливість відвоювати свою частку на ринку. Перш за все, необхідно відзначити гнучкість і мобільність особливо малого бізнесу, що дозволяють йому оперативно реагувати на запити ринку, швидко адаптуватися до мінливих умов. Мале підприємництво можна класифікувати як особливий творчий тип економічної поведінки, для якого характерні підприємницький дух і ініціативна творча діяльність, пов'язана водночас з певним ризиком для обмеженого числа зацікавлених людей. Створенню такої атмосфери в малій фірмі сприяє поєднання в одній особі власника і управлінця.
Важливою перевагою малого бізнесу, що забезпечує його ефективність, є взаємозамінність п...
