Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організація охорони праці на підприємстві

Реферат Організація охорони праці на підприємстві





дповідно до Положення про систему управління охороною праці у Філії Український центр інноватики та патентно-інформаційних послуг ДП Український інститут промислової власності відповідальнім є керівник підприємства:

. Створює комісію підприємства для перевіркі знань посадових осіб та робітніків по вопросам охорони праці, Забезпечує навчання та перевірку знань членів цієї КОМІСІЇ.

. Візначає порядок и Терміни проведення навчання, інструктажу та перевіркі знань працівніків.

. Забезпечує виробничі ділянки нормативними актами про охорону праці, попереджувально плакатами та знаками безпеки.

. Забезпечує своєчасне проведення планово-попереджувальних ремонтів устаткування.

. Комплектує служби, Які здійснюють нагляд за експлуатацією та технічним станом будівель та споруд.

. Забезпечує працівніків Засоби індивідуального захисту у відповідності до діючіх норм та організовує їх віддачу, зберігання та использование.

. Забезпечує відповідність технічної документації та технологічних процесів Вимогами нормативних АКТІВ про охорону праці.

. Забезпечує проведення атестації робочих Місць на відповідність нормативним актам про охорону праці.

Забезпечує проведення попередніх (при влаштуванні на роботу) та періодичних Медично оглядів працівніків та Інші обов язки.

Охорона праці юриста заснован на поважної законодавстві (Закон України «Про охорону праці», Закон України «Про освіту», Закон України «Про обов язкове державне соціальне страхування, Закон України« Про Пожежна безпека »,« Кодексі Законів про працю »та в процессе роботи зобов язаний:

виконувати роботу согласно Із своими Посадовими обов язками;

НЕ залішаті без Нагляду свое робоче місце, коли офісне обладнання підключене до електромережі (комп ютер, електроприлади ТОЩО);

запобігаті порушеннях правил внутрішнього розпорядку, охорони праці, пожежної безпеки, техніки безпеки та безпеки життєдіяльності.

повідомляті начальника відділу про всі нестандартні випадки во время роботи;

Працівник Забезпечує:

експлуатацію у справному и БЕЗПЕЧНА стані обладнання, розташованого в Кабінеті;

Впровадження у досягнені науки и техніки З метою підвищення безпеки праці, попередження профзахворюваності;

Працівник после Закінчення роботи винен:

провести огляд приміщення;

Забезпечити проведення санітарного прибирання та провітрювання приміщення та відсутності підключеніх приладів, горючих матеріалів ТОЩО;

закрити відкриті вікна в пріміщенні;

відключіті Загальну подачу електрічної напруги до приміщення

Відображення вопросам охорони праці здійснюється в колективному договорі

У колективному договорі, угоді Сторони передбачають забезпечення працівнікамі СОЦІАЛЬНИХ гарантій у Галузі охорони праці на Рівні, що не нижчих за передбачення законодавством, їх обов язки а такоже комплексні заходь относительно Досягнення встановленного норматівів безпеки, гігієні праці та виробничого середовища , Підвищення існуючого уровня охорони праці, Запобігання випадка виробничого травматизму, ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, аваріям и пожежах визначаються ОБСЯГИ та джерела фінансування зазначену ЗАХОДІВ.

правления проводити роботу по створеня БЕЗПЕЧНА умів праці и Збереження здоров я працівніків на підприємстві согласно з Кодексом Законів про працю України, Законом «Про охорону праці», іншімі нормативними актами, а такоже Забезпечує додержання прав працівника, гарантованого законодавством про охорону праці. Для цього передбачаються комплексні інженерно-технічні заходь для Досягнення норматівів безпеки, гігієні праці та Підвищення уровня охорони праці.

Працівник может відмовітісь від порученої роботи, если склалось виробнича ситуация, небезпечна ситуация для его життя, здоров я або оточуючіх его людей та середовища. За період простою за цімі причинами за ним зберігається середній заробіток.

Працівник вправі розірваті трудовий договір за власним Бажанов, если правления НЕ Виконує законодавства про охорону праці та умови колективного договору. У такому разі працівнику віплачується віхідна допомога в размере Який НЕ перевіщує его трімісячного заробітку.

Відповідно до колективного договору працівник забезпечується щорічною відпусткою, Термін якої візначається законодавством.

согласно 19 статті Закону України Про охорону праці: фінансування охорони праці здійснюється власником....


Назад | сторінка 8 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Основні нормативно-технічні документи щодо забезпечення безпеки на автотран ...
  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Охорона праці. Державна політика в галузі охорони праці