аду студентов НЕ збігається з качаном місяця, Стипендія віплачується з місяця, что настає после зарахування подобной особини відповідно до наказу ректора (директора) вузу студентам, Які потребують СОЦІАЛЬНОГО захисту согласно п.1.6 Положення та Які за результатами триместровій ( семестрового) контролю мают академічну заборгованість (оцінку незадовільно raquo ;, незалік або неявку без поважних причин) виплата прізначеної Ранее стипендії продовжується на період ліквідації академічної заборгованості за індівідуальнім графіком до качана следующего триместру (семестру).
После ліквідації академічної заборгованості за індівідуальнім графіком (до качана следующего триместру (семестру) Стипендія прізначається за результатами успішності З першого числа місяця, что настає после Закінчення проходження семестрового контролю цімі студентами. Студентам, Які хворілі, перебувалі у відрядженні, віконувалі Державні або Громадські обов'язки во время триместровій (семестрового) контролю, на період проходження триместровій (семестрового) контролю за індівідуальнім графіком продовжується виплата прізначеної Ранее стипендії.
После проходження триместровій (семестрового) контролю за індівідуальнім графіком Стипендія прізначається за результатами успішності З першого числа місяця, что настає после Закінчення проходження триместровій (семестрового) контролю цімі студентами. Студентам, Які за результатами семестрового (триместровій) контролю Втратили право на призначення академічної стипендії, обов'язково прізначається соціальна Стипендія (відсотків мінімальної ордінарної (звічайної) академічної стипендії:
100 - особам, Які за результатами семестрового (триместровій) контролю мают середній бал успішності нижчих чем 4 за п'ятібальною шкалою оцінювання;
109 - особам, Які за результатами семестрового (триместровій) контролю мают середній бал успішності нижчих чем 4 за п'ятібальною шкалою оцінювання;
100 - особам, Які за результатами семестрового контролю мают середній бал успішності нижчих чем 4 за п'ятібальною шкалою оцінювання.
Особам, Яким призначе академічна Стипендія, додатково віплачується соціальна Стипендія (відсотків мінімальної ордінарної (звічайної) академічної стипендії): студентам з малозабезпеченіх сімей (у разі Отримання відповідної государственной помощи согласно Із законодавством);
студентам, Які є дітьми-інвалідами та інвалідами І-III групи (крім інвалідів по зору и слуху та інвалідів Війни);
студентам з числа тихий, что входили до складу Військових формуваня, Які за рішенням відповідніх державних ОРГАНІВ були направлені для виконан міротворчіх операцій або відряджені до держав, в якіх у цею период веліся Бойові Дії;
- студентам, Які є інвалідами по зору и слуху;- Студентам з числа Військовослужбовців, Які прірівняні до інвалідів Війни. Если согласно з ЦІМ пунктом стіпендіат має право на кілька Додатковий СОЦІАЛЬНИХ стіпендій, шкірні з них прізначається и віплачується окремо.
При Перевірці звертається увага на правільність нарахування стіпендій за Кожний місяць, что перевіряється, путем зіставлення кількості стіпендіатів, записання у поіменній Книзі та навчальна журналах Із списком тихий осіб, Які знаходяться в академічніх відпусках, зарахованіх на Нові курси за переказом, відрахованіх Із списку осіб, Які одержують стипендії. Правільність обліку нарахування стіпендій и розрахунків зі стіпендіатамі перевіряється за Рахунка 662 Розрахунки зі стіпендіатамі raquo ;, де по кредиту відображаються Нараховані суми, а за дебетом - Утримання, виплати и суми депонованої стипендії. Дані оборотів цього Рахунку звіряють меморіальнім ордером №5 Зведення Накопичувальний відомостей Із заробітної плати та стіпендій та Даними розрахунково-платіжніх відомостей. Виплата стіпендій здійснюється, як правило через старост груп (або уповноважених стіпендіатів) на підставі груповий (колективних) доручень, завіреніх керівніком навчального закладу. Розрахунки за стіпендіямі - одна з найбільш трудомісткіх ділянок, як облікової, так и контрольної роботи, тому ее бажано Здійснювати з використанн ЕОМ та локальних систем автоматизації обліку розрахунків за стіпендіямі.
Витрати на заробітну плату в КОШТОРИС Навчальних Закладів визначаються штатний розпис и ЗАТВЕРДЖЕНЕ ставками заробітної плати. Встановл розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) керівніх, науково-педагогічних, педагогічних, наукових працівніків, фахівців та іншіз працівніків, візначені на підставі Єдиної тарифної сітки розрядів и Коефіцієнтів з оплати праці працівніків встанов, закладів та ОРГАНІЗАЦІЙ ОКРЕМЕ Галузо бюджетної сфери. Такоже встановл Такі схеми тарифних розрядів посад (професій) керівніх, науково-педагогічних, педагогічних, наукових працівніків, професіоналів, фахівц...
